请问小学教师招聘考试的内容是什么？

1，基础教育理论与面试

教育基础理论和面试是教师招聘考试中常用的考试方法。笔试侧重于教育学基础理论，包括教育学、教育心理学、教育法规。面试通常采用讲座或试讲的方式，测试考生的综合素质和能力，即具体科目的教学，如语文、数学等。

2.教育基础理论，学科基础理论，面试。

教育学基础理论、学科基础理论与面试相结合，逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。既考查教育学科涉及的科目，又考查考生对所报专业学科的基本能力和知识。

延伸信息教师招聘考试主要参照各地教育局组织的公开考试录用机制，通过发放招聘简章(通常是地区教育网或人事网)的方式，包括笔试、面试、考核、录用、签约等一般程序。

特殊岗位招聘流程:

(1)公布的工作岗位；

②自愿报名；

③资格审查；

(四)考试与考核；

5体检；

⑥确定招聘人选；

⑦岗前培训；

⑧教师资格认定；

⑨签订协议；

⑩发帖子。具体招聘工作参照各地特岗教师招聘办法执行。

参考资料:

百度百科-教师招聘考试