临时工中小学可以扣绩效工资吗？

教师绩效工资的25%作为奖励给教师，这其实是教师工资的一部分。发给临时工不太合适，因为人手不够，有些人是临时聘用的。他们的工资应该从其他渠道支付，不能用教师的绩效工资。

根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业在每个纳税年度支付给本企业聘用或者雇用的职工的全部现金或者非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与职工聘用或者雇用有关的其他费用。因此，企业发生的合理的工资薪金支出，必须支付给在企业任职或受雇的职工。企业中的临时员工分为有雇佣关系的临时员工和无雇佣关系的临时员工。企业支付给具有雇佣关系的临时员工的工资，符合《中华人民共和国国家税务总局关于工资薪金和职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)中关于工资薪金税前扣除的规定，允许计入工资薪金税前扣除。只要劳动关系真实合理，企业支付给没有雇佣关系的临时人员的劳动报酬，可以根据合法有效的发票凭证，作为企业的成本在企业所得税前扣除。