中小学教师再就业有哪些政策？
一、再就业对象
原国家内部教师，健康男教师65周岁以下，女教师60周岁以下(以身份证为准)。
二、再就业的条件
1.政治思想好，热爱教育事业，爱岗敬业，品德高尚。
2.身体健康，能完成正常工作量。
3.专业知识扎实，能够在一线教学中教授相应学科。
三。雇佣程序
1.发布公告。该再就业公告经县退休教师再就业工作领导小组同意，在道县人力资源和社会保障局网站、道县教育微信官方账号上进行公示，发布时间为2022年8月28日至8月29日。
2.岗位设置。根据各校专任教师短缺情况和专任学科短缺情况，设置返聘岗位。超编学校原则上不再设置返聘岗位。
3.自愿申报。凡符合聘用条件的，于2022年8月29日持本人身份证、退休证、职称证、教师资格证、近期免冠1寸彩色照片一张等材料原件及复印件到各类缺岗学校报名(2021返聘的退休教师聘用期已满，需重新申报)，填写《道县退休教师返聘登记表》。
4.总结汇报。相关学校对报名人员进行汇总，校长审核，在花名册上签字盖章，退休教师再就业登记表、身份证、退休证、职称证、教师资格证复印件按顺序装订，于2022年8月29日下午5:00前交县教育局人事股副股长白晓峰汇总。同时将电子文件发送至2531577727@电子邮箱。
5.组织审计。经教育局党组同意，县退休教师再就业工作领导小组* * *成员单位对报名人员进行资格审查，经公示无异议后拟定体检人员名单。
6.严格体检。组织初聘人员进行体检，体检合格者方可列为初聘对象。
7.确认录用。根据医院给出的体检结论，由县教育局确定聘用，并为返聘教师签订聘用合同。
动词 （verb的缩写）工资和待遇
1.中小学教师，每月2000元，全年65438+2月。
2.中小学高级教师，每月2500元，全年65438+2月。
3省市骨干教师和学科带头人在基本工资基础上每月增加500元。
4.县政府发放的乡村教师岗位津贴、班主任费、乡镇工作津贴，返聘教师与在职教师同等享受。
5.返聘教师的工资由县财政解决，每半年拨付一次。
6.县财政给每个返聘的老师买一份意外险。
不及物动词就业管理
1.实施合同管理。返聘人员应与用人单位签订为期一年的聘用合同，即从2022年9月的1至2023年8月的31。
2.在聘用期间，返聘人员必须从事一线教学工作。返聘教师考勤、备课、听课、批改作业、教育质量等常规管理与在编教师相同。
3.返聘学校应提交返聘教师的教学成绩、科目、课表等。到人事单位备案，人事单位和局纪委会不定期检查。凡发现返聘教师不在教学一线工作的，将解除聘用合同，并按有关规定追究责任。
4.返聘对象自愿要求解除聘用合同的，可提前三个月向用人单位提出书面申请，经批准可提前解除合同。
附:
1.道县2022年退休教师再就业登记表
2.道县2022年退休教师登记情况汇总
道县返聘退休教师工作领导小组
2022年8月28日