创意生日策划方案
为了保证事物或工作的有序有效开展，通常需要事先准备一个计划，这是从目的、要求、方式、方法、进度等方面安排的书面计划。制定计划要注意哪些问题？以下是我的创意生日策划方案，希望对你有帮助。
创意生日策划方案1一、目的
为了体现公司对员工的人性化管理和关爱，增强员工对公司的认同感和归属感，让员工真正融入公司这个大家庭，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长发展。推进企业文化建设，深化企业文化内涵。
二、活动主题
公司与你一起成长(增强凝聚力，培养员工的忠诚品质；关注和重视每一个员工的成长，公司愿意和员工一起成长。
三、活动时间
每月举办一次，具体时间会提前通知。
第四，场地
公司2号会议室及其他室外或租用场地将根据当前活动安排。
动词 （verb的缩写）目标受众
1.生日在当月的员工；
2.邀请公司领导、部门领导参加；
3.如果员工家属/男女朋友也在公司，可以邀请参加。
不及物动词员工生日时享受的福利
1.所有在该月过生日的员工都可以享受一张精美的贺卡，上面有同事和部门领导的签名。
2。所有在该月过生日的员工都可以获得公司准备的精美礼品一份。
七。活动的程序安排
1.准备:准备生日贺卡，布置活动现场。
1.1企业管理部统计当前生日员工名单，准备生日贺卡，请同事和领导写祝福语并签名；
1.2提前购买活动所需物品；
1.3做好活动现场安排。如果场地是租赁的，请提前与出租方联系。
2.活动内容安排:
2.1主机开；
2.2领导或主持人发消息感谢员工对公司的贡献，表达公司对员工的祝福；
2.3赠送领导和同事签名的生日卡；
2.4寿星发表生日致辞，分享人生中最有意义的一件事；
2.5感恩公司，感恩家庭，即兴演讲；
2.6合唱《明天会更好》或《感恩的心》(不唱歌也可以合影)；
2.7生日会结束后，清理现场。
八。成本预算
目前公司员工人数500人，预计全年总人数700人。按照3元的标准，总费用为2100元。各期费用可根据不同的活动形式灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算之内。
创意生日策划方案2活动目的`:
体现公司的“人本主义”，增加员工的归属感；丰富员工的思想和生活，增加沟通、交流、合作能力。
活动模式:
1.员工生日当天早上10:00前，人力资源部以公司名义发贺卡或邮件祝贺员工生日。
2、根据员工人数2-3个月定期举办员工集体生日活动(具体活动方案见，员工可根据自己的选择确定生日活动内容，特别是参加生日公益活动的员工将可获得1天的带薪假期)。
3.每月5日前，人力资源部会在公司食堂公布“过生日员工名单”(过生日员工名单)。
活动方案:
员工生日活动分为室外、室内和公益活动:
一、户外活动:
1.员工生日活动方案户外系列1:郊游。
主题:员工集体生日会
目标:增强员工的归属感，丰富员工生活，增进各部门员工之间的沟通和理解。
模式:由自愿报名的1总经理带队，外出郊游(周末一天)，从公司出发2小时内选择旅游景点，参与者可参加爬山、划船、有奖游戏等集体活动。
地点:农家乐等。
参与人数:40人左右(生日1-3个月的员工可以组合起来一起做)
费用:60-80元/人。
总费用:2400-3200元
具体内容:
举办爬山或者打牌等休闲游戏比赛，给获胜的队伍颁奖？
2.员工生日活动计划户外系列2:定向越野
主题:真诚合作，团队至上
目的:培养员工吃苦耐劳的精神。
加强沟通和理解，体现团队凝聚力，增强员工之间的合作精神。
方式:请专业开发公司或教练带队，1-2总经理任领队，参加郊区定向运动(周末一天)。(备注:也可以和其他相关商业公司搞活动，一方面省钱，另一方面增加员工社交)地点:公园。
参与人数:40人左右(生日1-3个月的员工可以组合起来一起做)费用:80-100元/人。
总费用:3200-4000元
具体内容:
团体定向运动，拓展运动还是寻宝给获胜队伍颁奖？
第二，室内活动
1.员工生日活动计划室内活动系列1:趣味体育竞赛
主题:
生命源于运动，运动赋予工作活力。
目的:
通过体育运动，我们可以展示竞争和合作的意识，增强员工的身体素质。
模式:员工之间两人羽毛球赛，两人乒乓球赛或者趣味运动(注:也可以和其他相关业务公司搞活动，一方面省钱，另一方面增加员工社交)
地点:体育中心等。
参与人数:40人左右(生日1-3个月的员工可以组合起来一起做)费用:80-100元/人。
总费用:3200-4000元
具体内容:
大家都参与竞争，优胜劣汰。
给获胜的队伍颁奖？
2.员工生日活动计划室内活动系列之二:精彩电影人生
主题:电影丰富了我们的生活。
目的:通过看电影放松心情，丰富员工生活，增加员工交流。
模式:看电影
地点:电影院
参与人数:约10人(生日1-3个月的员工可以组合起来一起做)。
费用:50元/人(含午餐20元)
总费用:500元
具体内容:
1，所有人参与竞争，优胜劣汰。
2.给获胜的队伍颁奖。
第三，公益活动
1，公职人员生日公益活动系列一:生日爱心奉献之旅
主题:快乐是对他人的奉献！在感谢生活的同时，感谢和帮助别人！
目的:
1.激发员工的社会责任感
2.建立员工良好的道德观和价值观。
2.回馈社会，塑造公司良好的社会形象。
途径:到儿童福利院或残联或希望小学慰问，捐款捐物或做一些力所能及的工作。
地点:福利院或相关机构
参加人数:20人左右。
费用:30-50元人(午餐费)
总费用:600-100元。
奖励:将可获得1天带薪休假。
2.员工生日公益活动系列之二:保护自然，珍爱家园。
主题:建设我们的家园
目的:
1.激发员工的社会责任感
2.树立员工爱护环境、珍惜资源、减少浪费的意识。
2.回馈社会，塑造公司良好的社会形象。
方式:森林义务植树活动。
地点:视联系情况而定。
参与人数:30-40人左右。
费用:50-80元人(午餐费)备注:树苗和工具的租赁费另计。
总费用:1000-3200元。
奖励:将可获得1天带薪休假。
创意生日策划方案3活动目的:
体现公司的“人本主义”，增加员工的归属感；丰富员工的思想和生活，增加沟通、交流、合作能力。
活动模式:
1.员工生日当天早上10: 00之前，人力资源部会以公司的名义发贺卡或电子邮件祝贺员工生日。
2.根据员工人数2x3个月定期举办员工集体生日活动(具体活动方案见，员工可根据自己的选择确定生日活动内容，特别是参加生日公益活动的员工将可获得公司1天带薪假期)。
3.每月5日前，人力资源部会在公司食堂公布“过生日员工名单”(过生日员工名单)。
活动方案:
员工生日活动分为室外、室内和公益活动:
一、户外活动:
1.员工生日活动方案户外系列1:郊游。
主题:员工集体生日会
目标:增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工之间的沟通和理解。
模式:由自愿报名的1总经理带队，外出郊游(周末一天)，从公司出发2小时内选择旅游景点，参与者可参加爬山、划船、有奖游戏等集体活动。
地点:农家乐等。
参与人数:40人左右(生日1x3个月的员工可以组合起来一起做)。
费用:60x80元/人。
总造价:2400x3200元。
具体内容:
举办爬山或者打牌等休闲游戏比赛，给获胜的队伍颁奖？
2.员工生日活动计划户外系列2:定向越野
主题:真诚合作，团队至上
目的:培养员工吃苦耐劳的精神。
加强沟通和理解，体现团队凝聚力，增强员工之间的合作精神。
方式:请专业开发公司或教练带队，1x2总经理任领队，参加郊区定向运动(周末一天)。(备注:也可以和其他相关商业公司搞活动，一方面省钱，另一方面增加员工社交)地点:公园。
参加人数:40人左右(1 ——三个月生日的员工可以合并在一起)费用:80x100元/人。
总成本:3200x4000元
具体内容:
团体定向越野、拓展运动或寻宝等活动为获奖队伍颁奖。
第二，室内活动
1.员工生日活动计划室内活动系列1:趣味体育竞赛
主题:
生命源于运动，运动赋予工作活力。
目的:
通过体育运动，我们可以展示竞争和合作的意识，增强员工的身体素质。
模式:员工之间两人羽毛球赛，两人乒乓球赛或者趣味运动(注:也可以和其他相关业务公司搞活动，一方面省钱，另一方面增加员工社交)
地点:体育中心等。
参加人数:40人左右(生日为1x3个月的员工可以合并在一起)费用:80x100元/人。
总成本:3200x4000元
具体内容:
大家都参与竞争，优胜劣汰。
给获胜的队伍颁奖。
2.员工生日活动计划室内活动系列之二:精彩电影人生
主题:电影丰富了我们的生活。
目的:通过看电影放松心情，丰富员工生活，增加员工交流。
模式:看电影
地点:电影院
参与人数:约10人(生日为1x3个月的员工可以组合起来一起做)。
费用:50元/人(含午餐20元)
总费用:500元
具体内容:
1，所有人参与竞争，优胜劣汰。
2.给获胜的队伍颁奖
第三，公益活动
1，公职人员生日公益活动系列一:生日爱心奉献之旅
主题:快乐是对他人的奉献！在感谢生活的同时，感谢和帮助别人！
目的:
1.激发员工的社会责任感
2.建立员工良好的道德观和价值观。
2.回馈社会，塑造公司良好的社会形象。
途径:到儿童福利院或残联或希望小学慰问，捐款捐物或做一些力所能及的工作。
地点:福利院或相关机构
参加人数:20人左右。
费用:30x50元人(午餐费用)。
总造价:600x100元。
奖励:将可获得1天带薪休假。
2.员工生日公益活动系列之二:保护自然，珍爱家园。
主题:建设我们的家园
目的:
1.激发员工的社会责任感
2.树立员工爱护环境、珍惜资源、减少浪费的意识。
2.回馈社会，塑造公司良好的社会形象。
方式:森林义务植树活动。
地点:视联系情况而定。
参与人数:约30x40人。
费用:50x80元人(午餐费)备注:树苗和工具的租赁费另计。
总造价:1000x3200元。
奖励:将可获得1天带薪休假。
创意生日策划方案4一个目的
为了体现公司对员工的人性化管理和关怀，需要增强员工对公司的认同感和归属感，让员工真正融入公司大家庭。然后保持更好的工作态度，和公司一起成长发展。推进企业文化建设，深化企业文化内涵。
活动主题
公司与你一起成长(特点:增强凝聚力，培养员工忠诚度:体现公司重视和关注每一位员工的成长，公司愿意与员工一起成长的意义)。
工字续时间
Xxx，xx，xx，xx，xx下午
4.举办地点
大楼xx层员工活动室
5.活动组织
行政人事部主持人:xx
6.活动参与者
总经理、各职能部门领导、企业文化团队成员以及当月过生日的员工。
七。活动前准备
1.月初将员工本月的生日清单打印并张贴在公告栏上。
2.通知员工代表当月生日准备发表生日感言。
3.提前买好生日卡，生日礼物，场地布置。
4.提前通知参与者。
八。活动流程
第一项:主持人开场白和宣布生日的员工名单。
各位领导、各位同事下午好！在这喜庆的节日，在这欢聚的时刻，我们迎来了xx公司员工20年的生日。首先，请允许我代表行政人事部向xx的寿星们送上深深的祝福。今天，我们都庆祝生日女孩的生日。让我们点燃生日蜡烛，歌颂生日。让寿星们在歌里许下20年的愿望吧！并送上我们最美好的祝愿！
接下来，让我们一起分享生日的甜蜜与幸福，生活的美好！祝生日的姑娘们年年平安，岁岁平安，永远年轻，永远快乐。并祝寿星们事业和生活一帆风顺，前程似锦，好运连连！相信今天我们所有的歌声和笑声都会陪你度过一个难忘的生日！
项目2:总经理讲话
第三项:上蛋糕，关灯，一起唱生日歌(音乐响起，所有灯都关了，生日员工吹灭蜡烛，邀请总经理和生日员工一起切蛋糕，合影)。
第四项:请部门领导给过生日的女生送贺卡。
第五项:寿星发表生日感言，分享人生最有意义的事。第六项:感恩公司，全体员工合唱——《感恩的心》
项目7:结束
结论:今天，我们所有的祝福和问候，相信都会被我们的寿星接受。是友情和关怀让我们相聚，一起度过这难忘的时光；是公司领导为我们提供了这样一个相识的平台，让我们记住了这个快乐而温馨的生日聚会，让真挚的友谊像山河一样永远流淌在我们的心中；让我们的友谊随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生活的每一天！让我们再次祝愿生日女孩们在未来的岁月里平安！
九。活动资金和预算
1.会场布置费用150元(含气球、彩带、横幅)。
2.生日礼物300元(每人30元左右)
3.生日蛋糕1410寸=350元。
4.生日卡10人2元=20元
* * *米:770元
十个总结
1.活动照片贴在布告栏上。
2.回顾总结本次活动的不足，下一步的改进和可以继续的计划。
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