小学医生年度考核意见

如何评价小学医生的年度考核评语？以下是我整理的小学医生年度考核评语。欢迎阅读它们以供参考。希望他们能帮到你。

小学博士年度考核点评——20XX年可以说是非常不平凡的一年！在学校党委的正确领导和关怀下，在各院、各部门的密切配合和支持下，在省、市卫生疾控部门的全力配合和指导下，带领尚未成熟的校医院新一届领导班子，坚持在继承中发展，在发展中奋斗，在奋斗中创新，遵循想事情、做每一件事都要做细的执政理念，提交了这样一份答卷:

一是认真组织实施深入学习实践科学发展观活动。

按照校党委的统一部署，认真落实三个阶段、六个环节的任务，及时召开动员大会；努力学习科学发展观理论；进一步召开以人为本的专题会议，进行认真的思想分析；积极开展解放思想的学习、研究和讨论；撰写学习报告，分析检查报告，整改落实方案，总结学习实践活动。据校党委书记郭明顺介绍，检查分析问题，理清发展思路，明确发展方向重点要求，着力查找制约校医院科学发展的瓶颈和突出问题，进而有针对性地进行整改，有利于校医院各项工作健康科学发展。

同时，以勤政为民、清正廉洁为主题的教育活动圆满结束。“党旗飘飘”中的先进典型事迹深深感染了全体党员，激励了党支部成员勤政敬业的言行，展示了他们的工作热情。

二是医疗、预防、健康教育全面展开。

三是内外环境明显改善。

四是医疗设备技术含量显著提高。

校医院的建设和发展得到了校领导和相关部门的高度重视和大力支持。一些先进的医疗设备，如彩色超声多普勒、恒温水浴箱、外科理疗微波治疗仪、耳鼻喉科超短波治疗仪、自动心电图仪、自动血细胞分析仪、自动尿液分析仪、网络服务器等。，已更新和添加。为校医院的进一步发展提供了客观的物质基础。技术含量高的现代化设备，提高了校医院的社会地位和社会影响力，提高了医务人员的诊疗水平和工作效率，拓宽了服务范围，增加了医疗收入。

五是科室建设进一步规范和完善。

部分科室医务人员的缺失，严重阻碍了校医院各项工作的有效开展。在甲型流感防控和发热病人救治进入关键阶段时，校领导审时度势，迅速批准了个别科室有空缺招聘医务人员的请求，招聘了一名德才兼备、朴实无华的专业对口、有一定临床经验的护士和一名检验师，有效缓解了校医院的工作压力。一定程度上为甲型流感的科学防控、发热门诊、常规门诊、疫苗接种、健康体检的正常开展注入了活力，为校医院的快速发展和科学发展提供了一定的人力支持。口腔医学人才的引进，为沈阳农业大学师生和住院医师诊治牙病创造了便利的条件，合理的收费标准和优质的服务质量，受到了患者的一致好评。部门标准化迈出了可喜的一步。

六是医务人员福利待遇提高。

构建和谐社会，实现人性化管理，充分调动医务人员的主观积极性，校医院本身作为医疗服务部门，必须把改善和提高医务人员的福利待遇贯穿于整个工作之中，对内对外都要如此。医务人员能否做到爱岗敬业，提供优质文明的服务，除了执行好规章制度，关心医务人员的工作和生活，实现和维护他们最关心、最现实、最直接的切身利益，是非常值得的。

面对人员少、任务重、时间紧的特点，全体医护人员齐心协力，投入加班加点，圆满完成了校领导交给的各项政治任务和工作任务。努力工作得到了回报；改善工作条件；gfd的变化；生日祝福活动，心灵得到温暖和慰藉，进一步激发了医务人员想做事、能做事、做好事、成功的工作热情。

第七，全面加强领导班子的思想作风建设。

严格要求班子成员以身作则，艰苦奋斗，开拓进取，说真话，办实事，埋头苦干，不张扬，廉洁从政，坚持原则，办事公道，确保了政治思想工作扎实有效开展。这一年，有3名医务人员向党组织提出了自愿入党的申请，他们都被列为入党积极分子。

八。弘扬正气，促进和谐，加强规范管理。

修订完善校医院工作制度和校医院管理规定。随着和谐医院的建设，医德医风建设明显加强。大多数医务人员的服务态度明显改善，服务质量明显提高。白衣天使文明行医、对病人彬彬有礼、作风正派的形象正在被还原和展示。

9.坚持勤俭节约、精打细算、艰苦奋斗的工作作风。修复部分损坏、废弃的医疗器械、医疗设备、办公设备，挽回损失资金3万余元；同时，进一步完善固定资产的登记和统计，有效防止固定资产流失。

10.为增强校医院发展的后劲，巩固和扩大各类医务人员的专业技术水平，选派1名医生到沈阳军区202医院学习彩超操作技能，由中国红十字会培训1名医生；组织全体护士参加免疫培训，大部分医生参加全科医师考核，全体医务人员认真参加继续医学教育。

11.认真调查离退休人员医药费报销情况，为学校制定更加科学可控的沈阳农业大学离退休人员医药费报销标准提供了可靠依据。在实际操作过程中，严格执行沈阳农业大学离退休人员医药费报销标准，连年上涨的离退休人员医药费明显下降，比上年减少1，31，000元。

12.对学校和医院的收费方式进行了梳理和规范，实行了统一的计算机收费管理，堵塞了各种收入的漏洞。所有收入都登记入账，所有支出都有据可查，确保财务收支两条线。

十三、校医院网站更新制作，网站内容扩充增加。

这个平台在宣传学校、医院的医德医风，展示白衣天使的美好形象，发布医疗、预防、党建、健康教育信息等方面发挥了重要作用，为校园文化建设的绚丽画卷增添了亮丽的色彩。

14.市内医保申请工作取得可喜进展，将为所辖市内学生和医保居民便捷就医提供有利条件，为校医院一院两牌的发展方向打下坚实基础。

15.组织省红十字慈善助学基金捐赠仪式和沈阳农业大学红十字志愿服务队成立仪式。沈阳市红十字会资助沈阳农业大学灾区学生捐赠仪式，弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神，激发了沈阳农科学生扶贫济困、奉献爱心、构建和谐社会的热情。

16.校医院科学规范的工作经受住了省市卫生疾控部门的监督检查，得到了充分肯定和一致好评。先后被东陵区政府评为东陵区卫生系统先进个人，被学校党委推荐参加省科委组织的平安校园建设先进个人评选。

总之，现在的形势和校医院年内面临的形势是非常严峻的。它经历了一系列复杂的矛盾和问题。以对学校、对全体师生员工、对全体医务人员高度负责的态度，坚定理想信念，把握正确方向，坚持科学发展，保持两个必须的工作作风，与班子成员一道，攻坚克难，开拓进取，扎实做事，做一个干净的人，积极参与繁忙的工作，以实际行动回报学校领导和全体。

小学医生年度考核点评时间过得很快，一个学期的保健工作在忙碌中接近尾声。在这一学期里，我坚定地树立了？健康第一，预防为主？思想，采取一系列有效的形式和措施，认真落实安全卫生保健工作计划，圆满完成了本学期的卫生保健工作。以下是我这一学期的总结:

一、健康检查工作:

1.学期初，我严格关注新生体检。本学期新生全部通过广州各医院全面健康检查，合格率达到100%。及时对这些孩子的身体发育进行评估，对有疾病和缺点的孩子进行个体矫正和保健指导。

2、严格执行晨检制度，热情接待每一个孩子，让孩子从开学时对医生的畏惧到未来的亲和。注意晨检？看到了吗？、?触摸？、?问？，发现问题，及时处理，做好记录，保证每天离园儿童的健康。及时掌握患病儿童的情况，在晨检结束后反馈给班级，以便班主任对患病儿童进行特殊护理，护士也可以加强护理，进行全天观察。手足口兵和甲型流感(H1N1)预防期间，积极采取有效措施，确保托幼机构零发病率。

三六月份，在黄陂卫生院的帮助下，对全园的孩子进行了检查。在学年开始时，对幼儿园的孩子进行了体重和身高的测量，并对中班和大班的孩子进行了视力测试。幼儿园体检率为65，438+000%，视力检查和口腔保健率为65，438+000%。对测量结果进行评估、计数和登记。家长被及时告知有缺陷的孩子，并被敦促带他们到医院接受进一步治疗。医教教育网|收集整理的保健室也保留了相应的。

二、疾病预防措施:

1.配合防疫部门做好国家规定的计划免疫工作，管理好幼儿的预防接种，及时通知适龄儿童家长带孩子到中医院进行流脑和小麻糖丸接种，确保每一个适龄儿童都能按时接种，计划免疫率达到98%以上。

2.及时规范和指导儿童体检发现的疾病短板，疾病纠正率达到100%，做好纠正登记和纠正记录。

三、营养与膳食工作:

1.每周制作并发布食谱。给孩子做营养食谱时，根据孩子的年龄特点和市场供应情况，制定适合孩子生长发育的食谱。这学期每个月都要开一次膳食小组会，听取主任和老师的意见，完善孩子的食谱，做到食谱不天天重复，每周创新。学会用计算软件计算每个月孩子食谱的营养，并做出分析和改进措施。

2.培养孩子养成良好的饮食习惯:吃饭前，我们老师会结合当天的菜品对孩子进行营养知识教育，减少孩子偏食的发生；吃饭的时候，要求孩子保持安静，按照一定的顺序，把小腿放在桌子下面，安静的吃完自己的饭等等。吃完饭后，要求宝宝把自己的桌面收拾干净，把碗筷轻轻收好，整理好。并培养孩子饭后漱口、擦脸的良好习惯，保证孩子全天免费、安全、卫生的饮用水。

3.加强食品卫生的监督指导:查验发放食品，查验禽蛋肉检疫证明，规范各工作环节操作，确保儿童食用安全健康，防止食物中毒；提高餐具的卫生消毒质量；在加强硬件设施改善的同时，也对食堂工作人员健康素质的提高和个人健康状况的监管提出了更高的要求。采购人员不购买变质食品，食堂不使用变质食品做饭，儿童不吃隔夜饭和蔬菜，卫生室随机取样，有效控制了采购。一个学期没有发生一起食物中毒事件。

四、卫生消毒工作:

1，做好幼儿园的室内外环境。要求各班护理老师严格按照卫生保健制度，指定人员定点工作，每件负责。根据幼儿园美化、净化、绿化、托幼的特点，每天扫一点，每周扫很多，保持园内清洁。每周一要对保健室进行检查，对检查中发现的问题要及时指出并督促改正。

2.消毒是孩子健康的保障。卫生室经常指导护士和食堂工作人员做好消毒工作，让护士充分掌握消毒方法，分发饭菜时可以戴工作帽，做到规范操作。儿童两条毛巾每天消毒一次，大中型玩具每月用有效氯消毒剂消毒一次，台式玩具每周消毒一次，儿童床上用品每月洗一次，每两周晾干一次。遇雨顺延，各班护士做好消毒记录。厕所要求每天用消毒液冲洗，做到无尿垢无异味。

3、食堂工作人员严格执行食品卫生标准，食品和用具按照生熟分开处理和存放，有效避免了交叉污染。严格消毒制度，坚持儿童餐具每餐消毒一次，有效避免儿童餐具造成的交叉感染，保障在园儿童健康。为防止疾病从口入，保健室加强了食品卫生管理，督促食堂工作人员注意个人卫生习惯，勤剪指甲，上班前后用自来水洗手，上班时穿工作服、戴工作帽。每天清洗食堂，定期保持灶台、器皿、用具的清洁，每周彻底清洗，防止蚊蝇的产生和危害。保证孩子饮食的卫生和安全。

4.在传染病流行高峰期(如4月份的首例口蹄疫、5月份的甲型流感)，加强了消毒工作，同时也加强了相应的监督检查，避免了各种传染病的发生。

五、安全卫生教育和检查:

配合园方对大中型玩具及室内外设施的安全检查，发现问题及时向园长汇报，并督促安全管理员进行改造，从而保证孩子活动环境的安全。在日常生活中，教师要时刻注意安全要点，利用一切有利的机会对孩子进行安全教育，培养孩子的自我保护意识，有效预防事故发生。这学期没有发生事故。我对孩子的日常用药和保管进行规范管理，药品标签清晰，保管安全，做好每个孩子的用药喂养工作。

六、健康促进和家长联系工作:

1，根据季节变化和儿童发育健康状况，做好健康促进专栏宣传。配合医院做好流行季节传染病的预防和宣传工作，防止传染病在幼儿园发生。

2，从而提高护理质量，让孩子得到更好的服务。

3、利用晨检时间和电话经常与家长联系，对生病的孩子，及时了解其饮食和在家的日常生活，指导并要求家长配合幼儿园* * *做好婴幼儿保健工作。

七、其他工作:

1，努力学习，大胆创新，经常向上级妇幼保健部门请教，虚心接受他们的指导。注重提高自身素质，积极参加上级专业部门的专项卫生培训，接受新信息、新要求，提高自身专业水平，配合各卫生防控机构完成工作。

2.按规范要求完成各种形式儿童保健的登记、统计分析和评估。

及时参与处理突发事件，确保幼儿园卫生安全工作有序开展。

3.认真完成园区领导交办的其他临时任务。

这学期在卫生保健方面取得了一些成绩。但在上下楼梯、户外活动等接送卡的使用和孩子的安全意识、安全常规等方面，还是需要老师配合管理，真正做到优质、温馨、平安、阳光。

校医目标管理及考核细则(100分)

1，工作计划和总结(5分)，计划和总结不完整各扣2分。

2、学生体检(5分)，认真组织和配合学生年度体检，认真做好各项工作。

学期中视力检查和健康检查有完整的数据和统计分析，每缺一项扣2分。

3、卫生知识宣传教育工作(10分)，每学期至少四次晚间知识讲座，定期培训。

培养学生卫生骨干，少一项扣2分。

2、常见病防治工作(10分)，有宣传资料，有具体措施，防治宣传周有专题总结，

做好驱螺工作，每少一项扣2分。

3、环境卫生管理(10分)，明确划分共享区域，每天检查教学区环境卫生。

少一次扣1分。

4、诊室管理(20分)，室内整洁舒适，秩序井然，保管得当，有详细的发病情况。

和用药记录，建立健全卫生制度，各种表格科学准确，计划板美观实用。错误的

每项扣5分。

5、立卷、归档工作(10分)档案资料齐全，归档率95%以上，相关文件及时归档。

这个案子被送到了档案室。每少一项扣2分。

6.出勤将按照教师考核同等条件扣分。(10分)

7、学生评价(20分)

8.年内分管工作被区级以上教育主管部门评为先进单位的，分别加5、7、10分。