农村义务教育教师面试由哪个部门组织？

教师招聘面试一般由教育行政部门和人事部门组织实施。它是以教学实施为背景，通过提问、对话和模拟课堂教学等方式，考察考生的外貌、行为、逻辑思维能力、口头表达能力和教学实践能力等综合素质的一种选拔性考试。

农村义务教师招聘面试由各社县或县级市教育行政部门、人事部门组织实施。

。每个县或者县级市的面试情况都不太一样。一般分为几个步骤:集中、抽签、备考、面试(发言或试发言、答辩)、评分。

带上身份证、准考证等证件。

教师招聘考试的步骤主要分为:

1.集中:考生凭身份证和准考证，按照准考证所列内容和要求，在指定休息室报到。

2.抽签:考官将组织考生抽签确定面试顺序。届时未到者，由考官指定。面试通知中会提前给出题目的范围，考生在考场中任选一个题目参加面试。

3.等待:准备时间还没到的考生在休息室等待。

4.备课:考生在考官的指导下，从抽签顺序开始在指定的备课室备课，一般为30分钟左右。各招聘单位备课时间略有不同，备课时一般不允许带任何资料。

5.回答:开始讲课，回答。

6.评价结果:老师打分。

7.查询和发布结果