2017江西省上饶县直属事业单位调动公告【5人】
一、转岗工作的基本原则
贯彻公开、公平、竞争、择优的原则；坚持与岗位要求相适应的用人标准；公开报名，统一考试，严格审查，择优录取。
二、成立上饶县直属事业单位公开选调工作领导小组。
组长:魏文公
副组长:付、
成员:张丽华蔡青云朱刘长仁马焕斌
郑建卫于顺洪魏建明洪花仙郑婉雯
领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，王敏同志任办公室主任，具体工作由领导小组办公室组织实施。
三、报考条件和要求
(1)基本条件
1.该县有全额拨款的事业编制；
2.遵纪守法，品行端正；
3.身体健康，热爱推动新闻事业；
4.具备招聘岗位所要求的资格条件。
有下列情况之一者，不具备考试资格:
试用期内的事业单位工作人员；中小学特岗教师转岗后未满三年且师范生任期未满的教师；因犯罪受过刑事处罚的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；受到党纪政纪处分，处分期未满的；不符合人口与计划生育法律法规的；试用期的公务员和参照公务员管理单位的工作人员。
㈡岗位条件(附件)
四、实施步骤
选调工作按照以下步骤进行:编制选调方案、发布选调公告、报名及资格审查、笔试、面试、实习、体检及考核、公示及调动。上饶县人力资源和社会保障局、上饶县委宣传部负责调动工作的具体实施，上饶县监察局全程监督。
(一)发布转让公告
上饶县人力资源和社会保障局根据用人单位报送备案的方案拟定了转岗公告，并在上饶县政府网站(/)、上饶县人力资源和社会保障网站(/)、上饶县报纸、上饶县电视台、上饶县之窗(/)等媒体上发布。
(2)报名须知和资格审查
报名时间:2065438+9月1，2065438+2007年9月7日(上午8:30-165438+下午0: 30，休息日除外)。
报名地点:县人力资源和社会保障局。
1.报名需要的材料如下:
1《上饶县级事业单位工作人员公开调动登记表》(见附表)；本人近期(半年内)免冠1寸彩色照片；本人身份证、毕业证原件及复印件、单位工资证明、单位及主管部门出具的同意证明；提供县级以上计生部门出具的不违反计划生育的计划生育证明。
参加转让的人员应提供真实准确的个人信息、证件、证明及其他相关材料。如因弄虚作假或玩忽职守被取消调剂资格，后果由考生自行承担。考生应当遵守事业单位有关规定和政策，认真履行义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不作弊，不协助他人作弊。
2.资格考试
资格审查由上饶县人力资源和社会保障局、用人单位、监察部门负责。资格审查贯穿于公调全过程。考生提供的信息和材料与所报岗位条件不符的，经核实后取消面试、笔试或转岗资格。
(三)考试
1.考试采取笔试、面试、实习相结合的方式进行，先进行笔试和实习，再进行面试。
笔试时间:上午9:00-16 2065 438+07+凌晨0: 30
实践科目:2017九月16下午14: 00—17: 00。
面试时间:2065 438+2007年9月23日上午8:30。
笔试、面试地点:上饶县第五小学。
实践考试地点:上饶县中学
县新闻中心记者总成绩=笔试×60%+面试×40%+稿件加分(笔试和面试总成绩分别为100分；终稿加分上限为5分，仅限党报党刊。省级以上党报党刊发表的每篇文章给予0.5分，市级党报党刊发表的每篇文章给予0.2分，县级党报党刊发表的每篇文章给予0.1分。奖励积分必须在8月31，2017之间。
县网宣办工作人员总成绩=(笔试×60%+实践×20%)+面试×20%(笔试、面试、实践总成绩分别为100分)。
笔试科目:县新闻中心关于时事政治、新闻写作等相关知识，县网宣办关于时事政治、写作、计算机相关知识；时间150分钟，满分100。
实践科目采用计算机操作进行，满分100。
面试采用结构化方式进行，满分100。
2.笔试将按照1:3的比例开始。未达到开考比例的，相应减少该岗位选调人数或取消该岗位选调，并在上饶县人力资源和社会保障网站公示。笔试成绩也将在上饶县人力资源和社会保障局网站公示。
3.县新闻中心面试根据笔试成绩按照1:2的高分低分比例确定，最后一名成绩相同者并入面试；县网进行面试，根据笔试和实际操作成绩按照高分到低分1: 2的比例确定，最后一名成绩相同者并入面试，并在上饶县人力资源和社会保障局网站公示。
4.补充面试者
面试人员主动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分等额递补(县网宣办以笔试成绩加实践成绩为准)。如无替代或替代后资格审查不合格，则相应核减或取消该岗位的调剂计划。1计划不足时，按不减原则进行计划的减少或取消。更换面试人员的情况将在上饶县人力资源和社会保障局网站进行公示。
5.考生在面试中缺考、违纪的，其面试成绩计算为零，但该岗位招聘计划不核减。对于因考生临时缺席或违纪导致实际参加面试人数与入选人数相等，面试成绩低于面试成绩最低合格分数线(最低合格分数线为考生有效面试成绩的平均分)的职位，不得确定为体检对象。面试结果将在上饶县人力资源和社会保障局网站公布。
(4)体检和评估
1.县新闻中心根据考试总成绩，从高到低择优确定岗位，按等额确定体检对象，并在上饶县人力资源和社会保障网公示；县网公示办根据考试总成绩，按照选调岗位从高分到低分确定体检对象，并在上饶县人力资源和社会保障网上公示。比如最后一个总分相同的人，在笔试中得高分。
2.体检由上饶县人力资源和社会保障局组织实施；体检参照《公务员体检通用标准(试行)》及相关规定。体检费参照公务员体检费标准收取。
3.上饶县人力资源和社会保障局和用人单位负责考核，主要评价思想政治、道德品质和有无违法违规行为，并对其资格进行审查。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的空缺岗位，可按总分从高分到低分等额递补。如有替补，则最后一名总成绩相同的人在笔试中获得高分。更换人员在上饶县人力资源和社会保障局网站公示。
(5)宣传动员
体检确定的拟调入人员名单在上饶县人力资源和社会保障局网站公示七个工作日。公示期满无异议的，拟调入人员先到调入单位报到工作，试用期三个月。试用期满，经聘用单位考核合格后，按有关规定办理相关调动手续(县新闻中心调动记者时应签订三年有效服务协议)。
举报监督电话:
上饶县监察局0793-8467195
上饶县人力资源和社会保障局0793-8466280
上饶县委宣传部0793-8466463
原标题:上饶县级事业单位公开选调工作人员实施方案。
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上饶县直属事业单位选调岗位条件表。文件
上饶县县直事业单位公开转让登记表。文件