如何解决教师漏聘现象

《中国教育改革和发展纲要》(1993)、《教师法》(1994)、《教育法》(1995)、《面向21世纪教育振兴行动计划》(1999)、《中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》(1999)、《国务院关于在实施教师聘任制的过程中，有许多问题需要研究和解决，但笔者认为如何解决教师失业问题最为关键。一个完整的教师聘任制应该包括新教师的招聘和在职教师的岗位聘任。本文主要研究在职教师岗位聘任过程中失业教师的输出问题。首先，必须解决失业教师的出口问题。教育竞争其实就是教师的竞争。要发展教育，建立一支好的教师队伍是很重要的。教师在实施素质教育的过程中所起的作用是巨大的。中小学教师聘任制作为优化教师队伍的一项重要措施，必须实施。依法实施教师聘任制的目的是解决教师“能进能出”的问题，从而引入竞争机制，优化教师队伍，坚决淘汰不合格的教师。其中，出口问题是难点，必须解决。