厦门思明区小学教师产假多长？

1.产假是几天？

《劳动法》第六十二条规定“女职工享受不少于九十天的产假”。《女职工劳动保护规定》第八条规定“女职工产假为90天，其中产前假为15天。难产的，增加产假15天。多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。”第四条规定:“不得降低女职工在孕期、产期、哺乳期的基本工资或者解除劳动合同”。也就是说产假至少90天。

各地对晚婚晚育的产假有不同的规定。查了一下厦门市人民政府网站，上面写着“晚育是指合法夫妻晚婚后怀孕生育，或者女性24周岁以上生育，男性30周岁以上生育。晚育并领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135天至180天。”也就是厦门规定是四个半月到六个月。详情请致电12333。厦门论坛

2.厦门的陪产假有多长？

您好，根据《福建省计划生育条例》第三十八条规定，女方产假为135-180天，男方护理假为7-10天。如果孩子不是晚生，看公司规定，有的公司可以休七天陪产假，有的只有三五天带薪，有的没有，所以要休事假，扣钱。

3.产假期间的工资:

《生育保险条例》的意思是，你领了生育保险就不用交工资了，但该条例隐含的前提是单位按实发工资交保险，但据我所知，这样的单位很少。所以现实中大多数单位都是按工资(全部或部分或固定工资)缴纳，生育保险是按证缴纳。这个就看单位怎么处理了。作为弱势群体，只能和单位商量。如果有约定，那就只能按照约定。

4.产假期间如何缴纳社保费用？

由于产假期间的女职工仍是单位职工，仍应缴纳社会保险。单位按照女职工产假前一个月的社会保险缴费基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假的女职工上交单位，由单位统一缴纳。