2020年湖南怀化溆浦县直属企事业单位招聘教师4名(第二批)？

为贯彻落实《溆浦县实施实施方案》，进一步推进人才强县战略，吸引更多优秀人才来溆浦工作创业。经县委研究决定，拟面向社会公开引进一批急需的高层次人才。现将有关事项公告如下:

一、引进的范围和目标

本公告所称引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有全日制硕士及以上学历或副高级及以上专业技术职称的人才。紧缺专业可放宽至“双一流”大学(至少有一所“一流大学”或“一流学科”符合)全日制本科学历。

第二，进口数量

本次人才引进计划***24个岗位。具体岗位、人数及要求见《溆浦县2023年第二批县级企事业单位急需紧缺高层次人才需求目录》(附件2)。

三。资格

1.引进人才必须具备以下条件:

(1)拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

(2)遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；

(3)身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

(4)学历、学位、职称、专业等。符合岗位任职条件。留学回国人员必须具有教育部认可的相应学历学位。

(5)年龄要求:不超过35周岁(1985 65438+2月1后出生)。全日制博士研究生或具有副高级职称人员放宽至45周岁(即1975 65438+2月1后出生)；具有正高级职称的人员放宽到50周岁(即1970 12 1以后出生)。本公告中的全日制研究生不包括学院直接录取的研究生和通过定向培养录取的研究生。

(6)具备招聘岗位所要求的资格条件。专业要求详见《2023年湖南省考生录用公务员专业指导目录》。

(7)服从工作安排，受聘人员须在溆浦工作满5年方可申请调动。

2.有下列情形之一的人员不能报名:

(1)现役军人；

(二)违纪或者涉嫌违纪正在接受有关机关调查，尚未作出结论的；

(3)尚处于党纪政纪影响期的；

(4)本公告发布之日前已是我县企事业单位工作人员或已在溆浦县行政区域内就业的工作人员；我县相关企事业单位辞职不满一年或辞退不满两年。

(五)有法律法规规定不能报考或者不能被录用为事业单位工作人员的其他情形的。

第四，介绍程序

按照公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

报名和资格审查。报名方式可以是现场报名，也可以是网上报名。

(1)网上报名。2023年10月23日上午8: 00至2023年2月4日下午117: 30。

(2)现场报名。2023年2月2日上午8: 00至2023年2月4日下午17:30。

请考生将《溆浦县2023年第二批引进急需紧缺高层次人才登记表》(附件1)、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或职业资格证书等相关证明材料打包成压缩文件(压缩文件名格式为“岗位代码+姓名+引进单位+岗位名称”)发送至报名邮箱。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员持相关证书或证明材料原件在指定时间、地点进行现场资格复审和面试。

2023届毕业生可凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名。尚未取得住院医师规范化培训合格证书的医学毕业生，可持学校盖章的规范化培训合格证书报名，须在2023年7月31日前取得岗位要求的学历和培训证书，否则取消资格。

(3)报名要求。每位报考人员限报1个职位，报名和面试使用的有效居民身份证必须一致。申请人应对所提供信息和材料的真实性和准确性负责。填报岗位专业时，可参考《湖南省2023年公务员职业指导目录》(附件3)。如果所学专业已列入2023年湖南省公务员职业指导目录，但未列入岗位专业介绍，则不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但符合招录职位专业要求的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室确认。岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。

2.面试。根据岗位要求，面试采取结构化面试、试教、实操三种方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种，也可同时采用几种方式。面试由用人单位及其主管部门组织实施，组织人力资源部给予指导。面试总成绩为100%，按照去掉一个最高分和一个最低分，取有效成绩的平均分的方法计算成绩。面试合格分数线为60分，60分以下者不得进入体检和考察阶段。具有副高级及以上专业技术职称的考生，经报名和资格审查合格后，直接进入体检和考察环节；通过报名和资格审查的同一职位报名人数超过引进计划人数的，进行面试。面试时间和地点另行通知。

3.体检。根据引进方案，将根据面试成绩从高到低确定体检人员名单(如最后得分相同，在不去掉最高分和最低分的情况下，根据面试成绩确定体检人员)。体检由用人单位主管部门组织实施。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。

体检对象对体检结论有异议的，可以在收到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，经批准后到指定医院复检。体检结果以复检结论为准。

4.检查。体检合格者，由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、座谈等形式，重点考察被考察对象的思想政治表现、业务能力、工作实绩，复核核实报名资格，了解是否存在影响引进的情况，出具考察报告。

因自愿放弃或体检、考察不合格造成的岗位空缺，用人单位要求补缺的，经县委人才工作领导小组办公室批准，可以补缺，补缺最多不超过两次。

5.宣传和就业。根据考试、体检、考察情况，确定拟引进人员名单，报县人才工作领导小组审批后，由县人才工作领导小组办公室统一组织公示，公示期为7个工作日。公示期间，如发现并核实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再补发。经公示无异议的，签订聘用合同，办理报到手续。引进人员试用期为一年，试用期按国家有关规定执行。试用期满，用人单位考核不合格，或未按要求取得相应资格证书的，取消聘用资格，终止人事关系。对于2023年应届毕业生，可先签订三方协议，取得学历学位等证书后再签订聘用合同及相关手续。

在签订聘用合同前，任何一个环节发现引进对象不符合引进条件或有其他不适合引进的，可取消引进聘用资格。溆浦县引进人员最低服务年限为5年(含试用期)。不满5年的，由用人单位负责向享受住房补贴人员追回全额住房补贴，返还县财政。

动词 （verb的缩写）政策待遇

1.住房补贴。对引进人才给予一次性住房补贴。标准如下:全日制高级职称人才30万元，全日制博士研究生或副高级职称人才20万元，全日制硕士研究生4万元，“双一流”高校全日制本科生3万元。

2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴。标准如下:全日制博士研究生和具有副高级以上职称的专业人员3000元/月，全日制硕士研究生2000元/月，“双一流”高校全日制本科生1000元/月。发行期为3年。

以上住房补贴和生活补助分别由县机关事业单位人才发展专项资金承担，占比100%和50%。

3.配偶安置和子女入学。从县外引进的全日制博士研究生和副高级及以上职称人员，其配偶为公务员、公务人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内予以安排；没有固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位公开招聘新人员。如果他们的未成年子女需要在我县入学，可以选择县内任意一所公办学校申请入学。

4.医疗服务。引进的高级专业技术职称人才每年免费体检一次。

5.其他担保。人才引进相关事项实行“一站式”服务，人事档案、户籍、社会保险等服务事项由用人单位和相关职能部门在规定时间内办理。为引进人才在社保、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便捷服务。

不及物动词其他事项

1.关于引进高层次急需人才的信息发布在怀化人事考试网()、溆浦红网(/)、“微溆浦”微信微信官方账号等。请密切关注候选人，并保持我留下的联系电话畅通。未按时按要求参加各导入环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由考生自行承担。

2.报考人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名和考试。在报名资格条件中弄虚作假或违纪的，一经查实，取消报名资格。

3.这次人才引进由纪检监察部门监督。

4.公告中的“双一流”高校名单是以2065438+2007年9月20日国家有关部委联合公布的42所“双一流”高校为依据的。

本公告及其未尽事宜由县委组织部、县人社局负责解释。

咨询电话:

县委组织部(联系人):0745-333391谢东来15115101349。

县人社局(联系人):0745-3323772苏15907456658

监督电话:0745-12380

中* * *溆浦县委人才工作领导小组办公室

165438+2023年10月12

如果你对教师资格证考试有疑问，不知道怎么考内容，不知道教师资格证考试的地方政策，点击底部咨询猎考网，免费获取复习资料。