小学导师试讲需要准备什么？

家长在找家教的时候，首先关注的是教学经验和学历，以及你在面试中的应对表现。你回答问题，家长就能看出你的表达能力。

其实和父母的面试过程就像找工作面试一样，父母就是老板。家长往往从导师的简历数据表中了解导师的基本能力，觉得可以接受后再去面试阶段。面试时家长的第一个想法一定是“我喜欢这个人吗？”“这个人和我们一起去吗？”“他能帮助我们吗？好像这也涉及到了人与人之间的“化学反应”，但是导师要提前接触，这样才能想办法让这种化学反应变得更好！

1.不要迟到，注意衣着，让父母觉得你很重视这次面试。

不要以为面试就是先看情况，但是对于家长来说，你是来应聘家教的，是来他们家上课的。他们想知道你对这个家教机会感兴趣，并且相信你能做到。面试中途不要打电话或接电话；衣服要简单整洁；永远不要迟到。记住，没有人想不被尊重。

2.提前准备，给自己加分。

或许，你认为家教只是兼职，不需要特别准备。信息，那你就错了！71.6%的家长是上班族，他们非常重视你对这次面试的准备。百分百家庭教育网建议可以准备老师或家长的推荐信，简历，成绩单，过往教学经历的描述等。

不要马上推销自己。

导师对自己的教学质量很有信心，也要给家长时间和空间去考虑。一进面试就自吹自擂，会让家长很反感。应该让父母带头，听他们说什么。如果父母扔给你一堆问题，好像是在考验你的反应能力，你能以同样的速度回答；如果父母放轻松，你也要放轻松，不要想抢他的风头。面试的重点老师是建立关系，而不是比较家长。尽量与父母产生相互呼应的信任感，从而达到“成交”的目的。

4.观察父母，试着创造一个成功的化学反应。

好的业务员能摸清买家的底细，所以导师也能亲自观察家长的肢体语言，了解他的脾气和性格是怎样的。避免使用一些特殊的语气，比如网络或者广告语言，会让家长觉得不那么庄重，瞬间冻结面试。最重要的是，父母往往是有一定年龄和资历的人，使用特殊语言会造成他们之间的语言沟通问题。在采访中，导师说自己是一个“能和孩子充分沟通，有足够的辅导能力”的人，比说自己是“超级优质梦想导师”好多了。

5.表明你是一个能帮助解决问题的人。

父母请家教，希望能帮助解决问题。你也要有自信，让自己成为一个值得信赖的人。一个值得信赖的人不会自吹自擂，你也不需要自我膨胀，只需要展现自己最真诚、最有活力的一面。

试谈技能:

1.要充分备课，尽量围绕自己熟悉的东西来拖课程，不要讲无话可说。

2.抓住你想说的话，做到精确和详细。尽量多参考资料。试讲中有表演的成分。即使你讲的东西不实际，又能说明你学识渊博，学识渊博，也要引用近段时间的话。

3.注意黑板的格式。如果字不好看，可以精心安排黑板的布局。字大而稀，多加图表(最好的招数就是教你一个:贴一张大挂图，至少会占半块黑板)

4.注意仪容，女生穿职业装，男生穿西装。

5.注意说话要稳重大方，切忌语速过快，说话声音大。

6.下课时的课堂礼仪。