小学教师招聘面试考什么？

小学教师招聘面试考试采取试讲或讲座的形式。面试内容主要围绕岗位所需的专业知识，主要考察应聘者的仪表、教学理念、专业素质、逻辑思维、语言表达、策划组织、应急反应、课堂教学等。

教师招聘面试形式:

试讲:试讲又称模拟课堂教学，要求考生根据教学大纲、新课程标准和具体教材，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，在特定的教学情境中完成设定的教学任务。时间一般为65，438+0，520分钟，是最常见的面试形式。

说课:在一定的教学情境中，教师根据教育理论和教学大纲，具体分析教学任务，陈述教学目标，说明教学重点和难点，谈论教学过程和所采用的教学方法和学习方法，然后与听众进行讨论。研究其利弊，以提高教学效果，是一种教学研究形式。

答辩:答辩是讲师评委与准教师候选人面对面的交流过程。考生要在短时间内接受评委关于教学的提问，并给出具体答案。

结构化:类似于公务员面试，有固定的题型，对学校工作中会遇到的事情和教育问题有很多解释。具体有五种题型，每一种都要熟练练习。

以上是小学老师招聘面试考什么的全部答案。