桦甸镇蓝天小学的学校管理
学校教职工实行全员聘任制，制定了切实可行的《华店镇蓝天小学教师考核办法》。自觉坚持依法治校，注重加强民主管理，坚持教代会制度和校务公开制度。校务公开工作由一个名为“校务公开制度”的专门党组负责监督。教代会决定学校重大事务，家长委员会正常工作，积极参与学校重大决策，可以监督学校工作。所有重大问题都与两免一补、资助贫困学生等有关。，坚持公开，充分利用家长委员会、家长学校等平台，听取家长和社会的建议和意见；学校各项工作坚持阳光操作，评优评模、职称晋升等事关教职工切身利益的事项公平、公正、公开。
这所学校的校长王志忠是一名高级中学教师。他参加了校长的岗位培训，并取得了资格证书。校委会成员7人，平均年龄45岁，其中本科学历3人，大专学历4人，高级中学教师4人，一级中学教师3人。他们道德修养高，管理能力强，团队结构基本合理，能团结协作。团队成员坚持定期进行教育教学专题研究，1人论文在市级刊物发表。这所学校的老师能完全满足所有课程的需要。专任教师全部具有《中华人民共和国教师资格证》，年龄结构和职称结构基本合理，实验教师、卫生技术人员和心理健康教育教师符合要求，其他教学辅助人员能够满足教学需要并熟悉岗位职责要求。学校重视教师对教育和学生观的再认识，尤其是新课程背景下教学和学生观的知识培训。学校一直把师德建设放在重要位置，“塑造教师楷模，铸造教师灵魂，实践教师能力”。每年暑假安排为期一周的师德培训，每学期开学时进行师德专题培训。本学期初，我认真学习《中小学教师职业道德规范》和《德州市公职人员八项禁令》，做笔记，写心得体会，举办征文比赛，每年举行师德演讲，评选师德标兵。把师德评价作为评价教师的主要内容之一。以教育系统的建设活动，不断提高教师队伍的思想觉悟，调动教师爱岗敬业的积极性，激发教师珍惜和维护“教师”神圣使命的道德情怀。几年来，这所学校没有发生侮辱、歧视或体罚学生的事件。
该校教师教育理念先进，能够胜任各年级的教育教学工作，且均具备一定的教研能力。学校非常重视骨干教师和青年教师的培养，每年都会派一些骨干教师和青年教师出去学习观摩。学校有班主任队伍建设制度、班主任工作评价机制、班主任奖惩制度；定期组织班主任学习、培训、交流。1人被评为齐河县优秀班主任，3人被评为花店乡优秀班主任，6人被评为蓝田小学优秀班主任。
学校严格按照山东省人民政府和山东省教育厅的规定办学，严格规范办学行为和教育行为，严格执行国家收费政策，从未乱收费；在各慈善机构、妇联等机构的支持下，积极资助贫困家庭学生。三年来，* * *共帮扶贫困学生120余人，在乡政府和农村妇联的支持下建立了留守儿童活动站；学校严选教材教辅材料；严格执行学生作息规范时间表，周末和法定节假日绝不上课，严格执行学生作业量，严格执行学籍管理制度。
校园文化氛围浓郁，中华经典诵读比赛、运动会、歌唱比赛、文艺表演、跳绳比赛、拔河比赛等校园文化活动丰富多彩。全校师生积极推广普通话规范用字。积极创建“传承民族文化，诵读中华经典；传承中华文明，创造书香蓝天是“书香蓝天”项目的主题。教学楼走廊墙上挂着以热爱祖国、山东名人、中外名人、传统文化、孝敬师长、古典诗词、名著介绍、国粹、古人苦读故事、蓝天情缘等为主题的文化画板，使墙面成为教育学生的又一场所。学校严格遵守相关安全法律法规，建立健全各项安全管理制度和安全应急机制，积极排查和消除安全隐患，防止安全事故发生；学校实行安全岗位责任制。学校与后勤校长、安全科长、班主任、任课老师签订了岗位目标责任书。物流负责人定期组织相关人员进行安全检查，近三年未发生安全责任事故。学校定期对学生进行安全教育和健康教育，设有安全教育和健康教育课，每学期组织师生进行一次安全疏散演练。学校卫生制度完备，教学和卫生监督工作到位，积极开展常见病和传染病的预防工作，定期对学生进行体检和体格检查，学生健康档案健全；学校建筑和资产管理规范。