严蕊“个人品牌力”训练营干货分享
几乎没有人会拒绝打造个人品牌，无论是CEO、经理、自由职业者、培训师等。，都需要深挖“个人品牌”。培养个人品牌意识，提升个人品牌能力，是投入产出比最高的行为之一。
下面和大家分享一下严蕊“个人品牌力”两天训练营的干货。为了方便第二次、第三次、第n次复盘，我用“客观记录”的方式给大家展示一下训练营的过程和内容。
1，主机开启
可惜这个训练营请了一个假主持人，那就是我。感谢贾瑞老师给我锻炼的机会，给我做嘉宾主持的机会。虽然不好，但还是有收获的。上了舞台才知道主持人不容易。
反馈链接:贾睿老师上台，让所有同学写下对主持人的第一印象(关键词，标签)。
2、自我介绍环节
贴标签:分组，轮流自我介绍1分钟。把对方给你留下的第一印象写在便利贴上。介绍完所有团队成员后，将标签交给对方。
台上学生:选择三五个学生，汇报别人给自己贴上的标签。
3.什么是个人品牌？
4，真心话大冒险，收集我的朋友和亲戚的印象。
动机:你想知道你给周围人留下了什么印象吗？
做法:写一份《真心话大冒险》，用个人自拍发布到微信朋友圈。请至少20个朋友给出对我的印象和评价。(上午发表，中午收藏，下午上课用)
5.建立个人品牌有什么好处？
头脑风暴会议:组织学生头脑风暴，讨论建立个人品牌的好处。
为什么要建立奴隶品牌？原因是商业模式从搜索模式变成了推荐模式。好的个人品牌可以降低用户筛选的成本(时间)，口碑推荐起到越来越关键的作用。
6.个人品牌和言论有什么关系？
问题:个人品牌很重要，但和言论有什么关系？
商务演讲更侧重于说服他人改变自己的行为。从亚里士多德的语录中不难看出，要想说服他人改变行为，需要从三个层面入手，即逻辑说服、情感说服和信任说服。
逻辑说服和情感说服很好学。而信任说服，也就是个人品牌，需要在积累言行的过程中塑造。
7.严蕊商务演讲课程体系
严蕊商务演讲由三部分组成:逻辑说服力(说服他人接受你的观点)、故事收尾力(说服他人购买你的产品或服务)和个人品牌力(说服他人信任你)。
8.个人品牌力量和CEO法则
严蕊商业演讲的第三节，即“个人品牌力”，是本次训练营(延三)的核心课程。严蕊提出了打造个人品牌力的CEO法则:
(1)C、竞争优势定律(Compete):灵魂拷问，认识自己。
(2)E、品牌提升法则:品牌矩阵、行动清单。
(3)O、品牌输出法则:持续输出，品牌提升。
1，人为崩塌vs真实自我
为什么会出现「人为塌陷」？原因是个人品牌形象塑造与品牌投入不一致。贾睿老师以德云社于谦为例，讲解了什么是安全的个人品牌形象——抽烟喝酒烫发。这样的品牌形象很难“崩塌”。
你的竞争优势源于你对自己的了解。
打造个人品牌的核心是“以真为本”。打造个人品牌不是编造一个虚假的你，而是讲述live high的真实人生故事。
2.什么是价值观？
价值观是你面对选择时选择的价值观。价值观是天平，你觉得哪个更有价值？价值观是你认为重要的东西，是你做或不做任何事情的理由。
互动环节:你犹豫、纠结、不知道怎么选择的是什么？同学们举手描述问题，贾瑞帮忙回答问题。
3.探索你的职业价值观
现场作业:学生填写“探索职业价值观”表格，在步骤1中，从36个关键词中选出自己最认同的8个词；第二步:从这八个字中选出五个你最认同的字；第三步:从这五个词中选择三个你最认同的词。
我选择的结果:自我成长，工资收入，生活工作平衡。
解决问题:使用上面选择的三个关键词(价值观)对我们犹豫和挣扎的事情做出决定。
经验分享:面对艰难的选择，减少纠结会更有利于结果。价值观会直接影响我们的选择。
4.苏素老师对个人创业的建议
找伴侣的时候，要找互补的，价值观相近的人。在利益面前，人心难测，找有格局的人。
如果可能的话，尽量靠近市场营销和销售类的工作，因为这样离钱更近。
高调的生活要有分寸，让别人看到自己有价值的东西。对外出口时，要有所保留，保持一定的差异性和神秘感。这直接影响到别人是否愿意付费来发掘你。
关于CEO法则，可以同步进行，一边输出品牌，一边挖掘个人竞争优势，提升品牌。
5.什么是愿景？
愿景是你一生的终极目标，是你一生想要实现的梦想(理想)。
6、个人视野探索
视觉探索:如果不缺钱你会继续做什么？为什么要这么做？因为你这样做，世界会有什么不同？你实现这一愿景的行动计划是什么？
学生上台:小组讨论，探索个人愿景，学生上台分享个人愿景。用“我想做…我为什么要做…能给别人带来什么不同…我的行动计划是…”这样的句子。
7.使用愿景故事来激励团队。
企业愿景故事:我为什么要做我现在的公司？为什么叫这个公司？寓意是什么？公司遇到过的最大困难是什么？你是怎么活下来的？我为公司的发展做了哪些修养？
学生上台:讲述企业愿景的故事，并使用句子“你为什么做这个行业(业务)”来激励团队成员...公司为什么叫这个名字...你遇到的最大困难是...如何持续改进……”。
一项作业:一字不差地写一个5分钟的个人故事。(注意区分愿景故事和产品故事)
8.什么是能源？
能量源是你实现愿景的动力之源。如果愿景是目的地，价值观是方向盘，那么能源就是发动机。
9.探索你的能量来源
模型工具:使用“金喜善”模型来探索你的能量来源。黄金，也就是能创造现金收入的东西。幸福是你爱和喜欢的。做好人是你能做的。扫描你的能量源。
10，飞翔人生，学生分享链接
思考环节:你的目的地是哪里？你的方向盘紧吗？你发动机的动力来自哪里？通过以上对“竞争优势”的研究，你发现了什么？你下一步打算做什么？
台上同学:根据以上思考结果，分享你的视野、价值观和参数来源，分享你的发现，分享你将要做的事情。
11，解读严蕊企业文化
贾瑞老师分享了严蕊的愿景、使命和价值。用个人故事解读严蕊企业文化。这个故事很感人。似乎每个创业者背后都有很多故事。
1，场景导入，大家是怎么选货的？
问题1:当你口渴，去超市买水，你会选择什么牌子？
问题二:当你寄手机时，你会选择哪家快递公司？
同学们的回答不一样，但大体是一样的。基本上都是比较知名的矿泉水品牌和快递品牌，比如农夫山泉、百岁山、顺丰等。
结论:人们在选择产品或服务时，考虑的是两个维度:功能(左脑思维)和情感(大脑思维)。理性脑负责逻辑，感性脑负责情感，原始脑负责品牌信任。现实是人们愿意在情感上花更多的钱。
2.严蕊品牌提升矩阵
客户在选择你的时候，也会从功能和情感两个维度来考虑。在功能上，要不断提升的是外在形象和内在能力；在情感方面，要不断提高的是做事的风格和做人的品格。
现场练习:填写别人眼中我的品牌的矩阵表，将上午朋友圈的评价结果分类填写在“四象限品牌矩阵表”中。根据1~10，别人对你的印象和你对自己的评价的符合程度越高，得分越高。
反思:根据上面填写的“四象限品牌矩阵表”，思考一下。别人对你印象深刻的象限和你重视自己的象限是同一个象限吗？你从中发现了哪些问题？
3.能力提升
自测思维:如果别人用三个词来评价你的能力，你最想要哪三个词？
结论:我们根据自己认为能做的事情来评价自己。但是别人对我们的评价取决于我们的成就。
4.如何增强能力？(使用三个想法)
(1)结果思维:锚定具体结果，以结果为导向。比如出书，出课程，参加比赛等。做专家，不做老黄牛。要么先，要么只。专注于自己才能收集更多。
(2)对标思维:对标的目的是什么具体能力？学习本土标杆专家的思维，学习标杆对手的特点，学习标杆新手的危机。在你最想提升的能力中，谁是你的榜样，你能从他身上学到什么？你能在短时间内打败他吗？向老师学习的标准，要看导师的经验是否来自“战场”，要看导师的整体素质、修养、性格，要看导师做这份工作是不是因为真的热爱，要看导师是否善于沟通。以前我通过标杆学习榜样的成长经历，看名人传记，找身边一对一的榜样，买关于Ta的书，学习Ta课程。
(3)概率思维:如何看待结果和结果。做任何事情都不能保证结果会是你想的那样，但是可以提高你理想结果的概率。要做到“因劳而获”。
5.如何提升形象？(于欣分享)
问题:你目前遇到的形象困惑是什么？你有哪些想快速解决的形象问题？
如何挑选衣服？从配色、型号、材质三个方面选择。选衣服的时候要重点看脸型。只有“人”和“衣服”的服装选择才是好的选择。
男人提升形象很简单。他只需要在发型、西装定制、皮鞋、手表、汽车上下功夫。
6.如何提升风格/性格？(使用信任公式)
信任公式:t(信任)= C(可信度)× R(可靠度)× I(亲密度)/S(利己度)
头脑风暴:有哪些提高信任度的方法？请从可信度、可靠度、亲密度、利己度四个方面思考。团* * *创作，团代表上台分享。
(1)提升公信力:提升公权力，比如出书、参加比赛、自媒体运营等。
(2)提高可靠性:如何做一个可靠的人？一切都有回音，一切都有着落，一切都有告白。
(3)增进亲密关系:关心他人，支持他人，保持亲和力。
(4)利他是利己的:利他不是指牺牲，而是通过为他人创造价值而获得回报。以帮助他人为出发点，不以获得精神或物质回报为第一目的，短期内可以接受个人损失。
现场工作:填写风格/性格塑造的实践清单，从可信度、可靠性、亲密度、利他性四个方面写出自己的行动计划清单。你会做什么(行动计划)来改善这四个方面？
思考链接:如何利用朋友圈打造个人品牌力？
7.口碑介绍练习
练习练习1:同学之间互相介绍。学生轮流上台，每人选择一个目标学生，通过角色扮演的方式进行介绍。
练习练习2:以贾旭为例，从口口相传中介绍贾旭老师。学生们在舞台上排练。
练习3:以“严蕊产品全景”为例，通过口碑介绍严蕊产品。学生们在舞台上排练。
个人品牌输出可以通过回答这三个问题来考虑:一、个人品牌输出的形式有哪些？演讲、写作和海报。二、个人品牌输出的渠道有哪些？线上线下。三、个人品牌输出什么？故事和金句。
1，个人品牌输出的三种形式
头脑风暴:输出个人品牌的机会有哪些？
(1)演讲:参加能源节，参加BNI自我介绍，私人一对一面试，受邀分享演讲，面对面授课，音频授课等
(2)写作:自媒体文章、杂志、报纸、朋友发表的短文、个人传单等。
(3)海报:朋友圈发布的海报、活动现场展台、朋友圈封面、个人宣传单等。
2.个人品牌输出的在线渠道
(1)电子商务平台:淘宝和JD.COM。
(2)视频平台:Tik Tok、汽车快手、哔哩哔哩、爱奇艺、优酷、腾讯。
(3)社交平台:微信、微博、小红书。
(4)资讯平台:头条、知乎、百号。
(5)音频平台:荔枝、钱聊、蜻蜓FM、喜马拉雅。
3.个人品牌输出的两个内容
(1)故事:能传达某种观点的个人经历。
(2)金句:强烈情感包装的价值主张。
4.有什么故事？如何讲故事？
产品服务故事能打动人心，个人品牌故事能建立信任。所以讲个人品牌故事更值得。从产品服务故事到个人品牌故事，也就是从“触动人心”到“建立信任”。
在产品服务的故事里，可以写产品起源的故事，客户服务的故事，应用场景的故事。
在个人品牌故事中，我们可以写一个个人魅力故事(我是谁)，一个事业起源故事(我为什么做这件事)，一个愿景故事(这件事做了之后会怎么样，会有什么价值)。
用分数结构化故事法则讲产品服务故事和个人品牌故事，其中S是背景，C是冲突，O是选择，R是结果，E是评论。
5.如何提炼金句？(使用“点金术”)
(1)使用“绝对法”:即使用“唯一”、“唯一”、“无”、“最”、“必要”、“全部”等绝对词。比如“实践是检验真理的唯一标准”，“失败只有一个，那就是永远不要开始你的爱情”，“学生们做出了积极的改变，这是对讲师的最高褒奖”。
(2)使用“否定法”:即使用否定的词语，如“不是...但是……”，“应该不会...但是……”，“不是...但是……”还有“不如……”。比如“不是生意不好做，而是你的生意不好做”、“个人成长不应该基于趋势，而应该为了趋势而趋势”、“好的呈现不应该靠即兴发挥，而应该靠精心准备”、“没有永远免费的朋友，只有永远付费的伙伴”、“没有安静的时间，却有人替你负重前行”、“与其抱怨不公平，不如。
(3)运用“对比法”:即运用形式上有对仗、意义上相反或相反的对比句式。比如“道理大家都懂，小情绪很难控制”，“小孩子争论是非，大人只看利弊”，“少即是多，慢即是快”，“我最怕一辈子一事无成，我说平凡难能可贵”，“世界上唯一不变的就是变化”。
6.关于个人品牌输出的几点建议？
(1)加强“待动”的输出。
(2)把每一个说话的机会都变成演讲稿，刻意练习。
(3)坚持写文章，贴海报，录视频。
(4)任何上台的机会都要牢牢把握，勇敢上台。
(5)研究微信读书App，发布读书作品可以赚取佣金。
(6)抓紧时间开始输出短视频作品。
(7)线上品牌输出和线下品牌输出相结合。
(8)积极练习提取金句的三种方法，多输出金句。
(9)说金句不要怕被打脸，但金句永远是主观的。
(10)远景故事必须有金句。
(11)每门课程结束后我会决定改变什么？
(12)少即是多，不要太贪心。
7.为什么不能完成既定的计划和目标？
(1)行动太难，任务目标太难定。
(2)任务目标设定过多。
(3)练习目标的过程开始太快，然后开始鼓起来，然后下降，最后筋疲力尽。
今天是一个特殊的日子。放松，给自己一个放纵的借口。
(5)21天不可能形成习惯。不要被鸡汤洗脑。
现场操作:填写个人品牌建设行动清单(你下个月的行动清单)，写下你的竞争优势(价值观、愿景、能量来源)，列出你品牌提升需要实施的行动计划，制定出你品牌输出的行动计划。
课后作业:启动“21天个人品牌输出打卡”活动，每个同学根据现状做一份个人行动清单，汇总给班长。每天完成任务后，打卡21天。
毕业典礼:为完成“宜颜”、“研二”、“研三”的学生颁发毕业证书。
动图链接:给四个助教一本书。学员们轮流上台，用“感动”的模式总结自己在本次训练营中的收获和感受。
本文结束！！！