2012河南省林州市公开招聘中小学和幼儿园教师实施方案

为加强我市中小学、幼儿园教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教育教学质量，根据有关政策规定，报林州市人民政府批准，面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。

一、招聘原则

以科学发展观为指导，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔政治合格、业务过硬的人才充实教师队伍。

二、招聘计划

招聘中小学、幼儿园教师150人。具体学科岗位设置详见2012林州市公开招聘中小学、幼儿园教师岗位设置计划表。

第三，招聘对象

全日制普通高校本科及以上学历毕业生；具有教师资格证的全日制普通高校毕业生；具有教师资格证的全日制幼儿园中等师范学校毕业生(仅限学前教育科目)。

四、招聘条件

(一)招聘人员应当符合下列条件:

1.遵守宪法和法律。

2.有良好的品行。

3、身体健康，能适应教育教学工作的需要。

4.所学专业与申请学科相同或相近；大专及以上学历报考专业有困难的，可以报考除学前教育以外的其他学科。

5.学前教育报考条件:全日制幼儿园中等师范学校毕业并具有教师资格证；全日制大专及以上学历，学前教育、音乐、美术专业毕业，具有教师资格证。

6.30周岁以下(1982年7月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得报考:

1，曾因犯罪受过刑事处罚。

2.被开除公职的人。

3、受到纪律处分且处分期未满的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审查。

5.林州市在编正式教师和特岗教师。

6、不符合原人事部《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部第6号令)关于回避制度的要求。

动词 （verb的缩写）招聘程序

(1)发布信息

7月12，11，2065438在红旗渠网(/)、林州网(/)、林州教育信息网、红旗渠报、林州电视台发布招聘信息。

(二)报名和资格预审

1，注册

(1)报名方式和时间

本次招聘采取网上报名的方式进行。

报名网站:/(林州红旗渠网)

报名时间:2065 438+2002年7月20-24日(逾期不再受理)。

报考人员可于2012年7月20日8: 00至7月24日65: 438+08: 00登录林州红旗渠网站，进入林州市人力资源和社会保障局报名系统，填写并提交个人相关信息，按要求上传本人电子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，身高105至265438)。每人限考一科，报名和考试必须使用有效且一致的身份证。

报考人员在报名时提交的申请材料应当真实、准确、无误。凡弄虚作假的，取消其报考和聘用资格。

(2)查询资格预审结果

提交报名申请1-2个工作日之后，报考人员登录原报名网站查询资格初审结果。

报名序号是报考人员网上打印准考证和查询后期成绩的关键字符。请记住它。

(3)报名确认和缴费

通过资格初审的报考人员需确认报名，并按网上缴费方式缴纳报名费90元。缴费截止时间为2002年7月25日2018: 00。未按时参加报名确认和缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《林州市事业单位公开招聘工作人员报名表》，用于资格复审。

2.打印准考证

通过资格初审并按规定缴费的报考人员，于2012年7月26日至28日在原报名网站下载打印准考证(A4纸)。

(三)考试

报考人员参加考试时必须同时携带准考证和有效身份证件。缺少证书或与报名时提交的个人信息不一致的，不得参加考试。

1，笔试

①笔试采取统一命题、组织、分级的方式进行。笔试内容为教育理论(教育学、教育心理学)、公共事务基础知识和学科专业知识。教育理论(教育学、教育心理学)和公共事务基础知识试卷* * *，满分100，专业知识试卷，满分100。

②笔试时间:2012年7月30日上午8: 00-9: 30，教育理论(教育学、教育心理学)和公共教育基础知识；10:00—11:30学科专长。

(3)笔试成绩=教育理论(教育学、教育心理学)和公共* * *基础知识成绩×20%+学科专业知识成绩×80%(保留小数点后两位)。

4笔试成绩有一项缺考、作弊或得分为零的，不得进入面试。

2.资格审查

根据报考人员笔试成绩从高到低，按照各招聘学科计划人数1:1.5的比例进行资格复审，最后一名一起参加资格复审。资格审查人员现场提交本人相关信息及证明材料，包括有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件及复印件(A4纸复印)、《林州市事业单位公开招聘工作人员报名表》(从报名处下载打印)。未按时提交相关信息材料的，视为自动放弃；复试不合格者不得进入面试。面试人选有空缺的，从报考人员中依次递补。

3.采访

根据笔试成绩，按照各招聘学科人数1:1.5的比例，从高分到低分确定参加面试的人选，最后一名并列，一起进入面试程序。面试成绩100分。

面试工作由市教体局组织实施，面试以讲座形式进行。学前教育使用幼儿教学使用的教材，其他科目使用现行初中教材。面试时间10分钟。面试时间另行通知。

4、考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩(保留两位小数)

(4)体检

根据考试总成绩，按照各科招聘人数1: 1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名并列，按面试成绩排序；如面试成绩仍为并列，则按所学专业知识排序)。体检标准参照《河南省教师资格管理办公室关于印发河南省教师资格申请人体检标准(2010修订试行)的通知》(豫教资办[2065 438+00]8号)组织实施。体检不合格者(未按时到达指定地点体检者视为自动放弃)，依次递补。

(5)评估

对体检合格者进行考核。考核项目、标准和方法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》执行。考核不合格者，取消资格，依次递补。

(6)宣传

根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，并在林州红旗渠网、市人社局、市教体局公示。公示时间为7天。

(7)就业

公示结束后，采用自主选岗的方式确定学科岗位，即按照考试总成绩从高到低的学科自主选岗(如总成绩并列，按面试成绩排序；如面试成绩仍为并列，则按所学专业知识排序)。按照规定程序办理聘用手续。通过一年试用期并取得教师资格证的员工，正式聘用期为三年，聘用期内不得转岗。受聘人员的工资福利待遇按照国家有关规定执行。不合格者不再录用。

不及物动词领导和监督

为切实加强招聘工作的组织领导，2012成立了林州市中小学、幼儿园教师公开招聘工作领导小组。负责中小学、幼儿园教师招聘工作的组织、协调、监督和检查，做到政策、信息、程序和结果公开，接受社会和有关部门的监督。对弄虚作假、违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。

本方案由林州市人力资源和社会保障局、林州市教育体育局负责解释。未尽事宜，由林州市中小学、幼儿园公开招聘教师工作领导小组决定。

电话:0372-6166529 6806205

附件:2012林州市公开招聘中小学和幼儿园教师岗位设置计划表

林州市人力资源和社会保障局林州市教育体育局

2012年7月11日

2012林州市公开招聘中小学及幼儿园教师(150)

单位

小计

中国人

数学

英语

物理学

化学

运动

艺术

音乐

学前教育

政治

历史

地理

姚村

13

2

2

2

1

1

1

1

1

1

1

仁村

10

2

1

三

1

1

1

1

和顺

10

2

2

2

1

1

1

1

东港

八

1

1

2

1

1

1

1

衡水

13

2

三

2

1

1

1

1

1

1

桑叶收获

八

2

1

2

1

1

1

东窑

八

2

2

1

1

1

1

乌龙

12

2

三

2

1

1

1

1

1

齐林

13

2

三

2

1

1

1

1

1

1

茶馆

八

2

2

2

1

1

河间

10

2

2

2

2

1

1

桂林

九

2

2

1

1

1

1

1

元康

五

1

1

1

1

1

巴中

四

1

1

1

1

林岗

三

1

1

1

益友

八

八

尤尔

八

八

总数

150

26

26

26

10

10

六

六

六

16

六

六

六