中小学教师受到行政警告会有什么影响？

处罚期限为:警告，6个月；记录，12个月；降低岗位等级，撤销专业技术职务或者行政职务，24个月。

被给予警告处分的人员，在受处分期间，不得任职高于现任职务等级的岗位；作出处罚决定当年，年度考核不能确定为优秀。

被给予记过处分的人员，在受处分期间不得聘任到高于现任岗位等级的岗位，年度考核不得确定为称职以上等次。

受到降低岗位等级或者撤销专业技术职务处分的，自处分决定生效之日起，按照事业单位收入分配的有关规定确定；受处分期间，不得聘用高于处分后岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上。

被辞退或者解除聘用合同的，自处分决定生效之日起终止与学校的人事关系。

被给予记过以上处分的人员，在受处分期间不得参加教师专业技术职务资格考试(评审)。

对教师的处分，应当按照下列权限决定:

(一)警告和记过处分，公办学校按照人事管理权限，由教师所在学校或学校行政部门决定。其中，由教师所在学校决定，并报学校主管教育部门备案。

(二)降低岗位等级、撤销专业技术职务，由公办学校教师所在学校提出建议，学校教育主管部门决定，并报同级人事部门备案。

(三)解聘或解除聘用合同，由学校提出建议，学校主管教育部门决定，并报同级人事部门备案。

对民办学校教师或未纳入人事管理的教师的处分，由其所在学校决定，并报主管教育部门备案。其中，降低岗位等级、撤销专业技术职务处分，还须报教育主管部门同级人事部门备案。

开除教师以外的处分，在处分期间有悔改表现，且无违法违纪行为的，经原处分决定单位批准，处分期满后解除处分。教师本人在受处分期间有重大立功表现的，按照有关规定获得个人一等功以上奖励的，经批准可以提前解除处分。

解除处罚的决定应当在处罚期满后一个月内作出。处分解除后，考核、竞聘上岗、工资晋升按照国家有关规定执行，不再受原处分影响。但是，受到降低岗位等级处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资。

教师处分解除后，应当按照有关规定参加教师资格定期注册。