济南市区教师工资多少？

截至2020年6月5438+0，教师收入水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

完善中小学教师工资长效联动机制，把全面提高中小学绩效工资作为核定和提高地方机关标准补贴水平的前提条件。各地在核定绩效工资总量时，要统筹考虑当地公务员的实际收入水平，确保全县中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员，确保全县农村中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地城镇教师。

完善教师收入分配激励机制，有效反映教师工作量和工作绩效，绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。班主任工作量按当地教师标准班工作量的一半计入教师基本工作量。各地要根据中小学实行校长职级制的实际，完善校长收入分配办法。

扩展数据:

教师待遇的有关要求规定:

1.职业院校教师依法取得的科技成果转化奖励收入不计入绩效工资和单位工资总额基数。职业院校科技成果的使用、处置和收益分配按照有关规定自主决定，鼓励实施或参与科技成果转化的人员获得科技成果处置收益。

2、职业院校教师参加企业的技术和管理工作，可依法获得报酬。建立区域内中等职业学校和普通高中教师工资联动机制。

3.完善有效反映教师工作量和工作绩效的职业院校教师收入分配激励机制，逐步推进在职教师和非在职教师同工同酬，完善实践指导教师和兼职教师待遇保障机制，探索将教师参加与专业建设相关的校企合作活动、科研成果转化、发明专利获得等纳入教师工作量计算。

教育部-关于新时期全面深化教师队伍建设改革的意见