很多人说，玩够了，就考个教师编制当老师。老师的编制真的那么好吗？
就算是中小学高级职称也不是那么好评的。他们需要大量的硬性条件和业绩材料，县级以上荣誉称号，发表的论文，研究项目，以及精品课程、公开课、示范课、引领课等各种证书。绰绰有余是没办法的，高级职称名额太少，所以评聘竞争相当激烈。有人说，既然这么难，就不能评论一下这个标题吗？中小学水平退休不好吗？为了头衔大费周章值得吗？看看中小学级别和中小学高级待遇的差别，你就知道老师为什么对职称这么执着了。
中小学一级为10级，中小学高级为7级。从10级到7级，可以说是一？华丽转身？待遇差别还是挺大的。首先当然是工资差距。岗位级别为10级的教师工资是每月2007元，但是岗位级别为7级后是2773，10级岗位和7级岗位的工资差距是766元。另外，七级岗位的薪级保证是16，而十级岗位的薪级一般在9左右，这样薪级会拉开三四百元的差距。这样算下来，中小学和大四的月薪相差近千元。
也许很多人觉得一个月1000块钱的差价问题不大，但是你要知道，大部分老师一个月的收入只有3000到4000块，1000多块钱占总工资的四分之一。这1000多元可以减轻教师的生活压力，让他们在还清房贷后生活得好一点。
学校发放的绩效工资和年终奖金，除了基本工资外，一般都是和职称挂钩的，也就是说，高级职称的老师比一级职称的老师挣得多一点。算上这部分，一级职称和高级职称一个月就差几百元。因为这部分工资是因地制宜发放的，具体差距会因地而异，但肯定会有差距。
另外，职称也代表了对老师能力和水平的认可。如果你工作了一辈子，不能带着高级职称退休，那总是很可惜，仿佛你的职业生涯没有画上一个完美的句号。况且高级职称退休和一级职称退休，退休待遇差别很大。因为养老保险和职业年金的代扣是和工资基数挂钩的，高级职称工资高，缴纳的金额自然也比较大。副高级职称基本养老金和个人账户养老金较多，自然退休后养老金较多。
中小学高级职称和一级职称的待遇有这么大的差距，而且这种差距不仅在工作期间会体现出来，退休后也会体现出来，也就是说这种差距会是终身的。经过这些差距，也许很多人会明白，为什么那么多老师为了评职称那么努力，甚至那么辛苦，因为他们之间的待遇差距可以说是相当大的。