以案促改的亲身经历和体会
以案促改的亲身经历第一部分:近日，河南省许昌市烟草专卖局(公司)出台实施方案，在全市范围内重点开展“标本兼治，以案促改”工作，扩大纪律审查后续效应，推进全面从严治党。首先是认真筛选典型案例。以问题和案件多发的单位和领域为重点，筛选党的十八大以来查处的违纪违法典型案件；对尚未有典型案例的单位，要求以案为鉴、以案为戒，围绕重点领域、重点岗位、关键环节，排查存在的廉政风险点。
二是逐案分析问题产生的原因。对选取的典型案例，逐案分析案件发生的深层次原因，深挖案件反映的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，查找监督管理的症结和漏洞，形成案例分析材料。
三是认真落实整改。对认定的典型案件单位，下发了《关于开展案例分析、以案促改的通知》，要求结合全市刑事案件整改工作，通过召开警示教育大会、开展廉政谈话、构建风险防控体系、完善规章制度等方式，切实抓好整改落实。
四是着力完善长效机制。坚持以案促建、以学带教，努力达到“查处一个案件、教育一批干部、完善一项制度、解决一类问题”的效果；把“标本兼治、以案促改”与建立和落实全面从严治党责任制、廉政风险防控体系、纪律审查责任制结合起来，着力形成一批制度性成果，建立坚持标本兼治、以案促常的制度化工作机制。
以案例推广个人经验第二部分:政府官员的“吃拿卡要”一直是官场的一大诟病，也是企业界和普通民众反应强烈的政府作风问题。针对一些职能部门“办事难”的现象，山西省实施了整治“吃拿卡要”问题、营造良好环境专项行动，严厉打击和惩处了一大批违规违纪干部，体现了营造良好环境、转变政府机关作风的信心和决心，值得全国各地学习借鉴。当然，在惩治了“吃拿卡要”的干部之后，还要在其他方面有所行动。
减少审批权力。在政府官员中，有些人敢于“得其所欲”，一方面是因为他们贪婪的本性，扭曲的价值观和利益，另一方面是因为他们有可用的“权力”。因此，要提高工作效率，方便群众办事，就必须下决心减少相关权力，深化行政审批制度改革，按照减少和放开的原则，进一步取消和调整行政审批事项。凡公民、法人或其他组织能够自主决策，市场竞争机制能够有效调节，行业组织或中介机构能够自我管理的，政府应当退出。能采取事中事后监管和间接管理的，不再前置审批。以部门规章和文件形式设定的违反行政许可法规定的行政许可，应当限期改正。探索建立审批项目动态清理机制。从而为企业项目审批和群众办事提供“绿色”通道。
提高服务质量。削减电力并不意味着服务可以收缩。相反，要在服务上下功夫，在深化服务中，进一步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效率和公共管理服务质量。要确定101%的服务理念，开展“零距离”服务和“保姆式”帮扶，努力方便企业和群众。要明确责任，加强监管，杜绝职能部门或领导干部随意表态和行为等不正常现象，在法律允许的范围内加强审批服务，提高服务质量，打造服务品牌。要建立方便企业和群众办事的各级审批大厅和服务大厅，实行“一站式”服务；要建立包括电话投诉、手机短信、网上信访在内的阳光政务平台，打造“不脱岗”政府；要畅通诉求渠道，建立健全受理、交办、督办、反馈的工作流程和工作机制，杜绝“零回复”现象。用服务方便群众，用服务提升形象，用服务赢得民心。
建立长效机制。长效总能有效。改变政府机关的作风，不是一两次专项行动或者惩处一两批违规违纪的干部就能立竿见影、久久为功的。这就要求我们各级党政部门和全国各地在行动后认真反思、深入调研、科学决策，建立健全长效工作机制，进一步增强决策、审批、执法的合法性和规范性，增强制度和法律的执行力，避免一阵风、走过场。要不断创新工作机制，优化工作流程，提高工作效率。要加强对干部道德、政绩观、价值观、利益观的教育锤炼，提高他们为民履职的思想意识和自觉性。要贯彻一线工作法，鼓励政府官员走出办公室、深入基层、走向窗口，把办公室搬到一线、搬到前台，接受群众的咨询和监督，在一线办实事，把矛盾和问题化解在一线、解决在一线。要加强对领导干部权力运行过程的公开和监督，杜绝权力异化、权力寻租和权力傲慢，促进权为民所用、利为民所用。要加大干部问责力度，对“吃拿卡要”、“违法乱纪”的干部坚决惩处，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼政府官员廉洁从政、高效行政、务实执政、执政为民。
转变政府机关作风，创造优良的发展环境，是发展的需要，是人民的愿望，也是各级地方党委政府的本职工作和自我革命。自我革命需要自觉，更需要刮骨疗毒的勇气。我们必须表现出“甘愿割遍”和“敢叫日月换新天”的精神，以党风政风和纯正民风引领政风，营造风清气正的经济社会发展环境。
20xx年4月9日，根据市卫生局的统一安排，该院组织党员干部开展了“以案促廉、以案警示”警示教育活动。通过学习有关法律法规，观看反面警示教育案例光盘，学习有关文件和领导讲授的廉政党课，深刻感受到只有认真落实廉洁自律的有关规定，才能始终筑牢反腐倡廉的思想防线。克己奉公，廉洁自律，才能保持我们的纯洁性，认真做事，踏踏实实做人，身体力行，才能保证我们的工作不断从胜利走向胜利。具体体验如下:
一是不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力。
思想上高度重视，积极参加集中学习和集体讨论。通过看警示教育光盘，我知道他们的不义之财来自于手中的权力，他们用手中的权力演绎了一场生动的权钱交易。他们无视党纪国法，逾越组织纪律，漠视群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，胡作非为，腐化堕落，不仅严重损害了党风政风，也给群众利益造成了严重损失。通过警示教育活动，我清醒地认识到了自己的历史使命，深刻理解了党中央在廉政建设方面的远见卓识，全面增强了拒腐防变的认识，提高了法律法规的学习能力，提高了防卫能力，提高了保护能力，做到了不伤害自己，不伤害他人，不伤害他人。加强思想改造，树立坚定正确的世界观、价值观和人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自尊、自律、自警。
二、弘扬廉洁，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。
在听了该院徐副院长讲授的以“以案促廉，警钟长鸣”为主题的廉政党课后，徐副院长为我们一一讲解了其意义，并将廉政工作概括为“认识、戒骄、敬畏、戒慎”。摆事实，讲道理，发人深省。当今社会，出现了“只讲利益，不讲理想；只讲索取，不讲付出；只讲钱，不讲原则。”抛弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治信仰迷失，经济贪欲无厌，生活腐化堕落。通过学习和比较，我不仅提高了自己的理解水平，也从反面教材中吸取了教训，从点点滴滴中严格要求自己。清楚自己该做什么，不该做什么。所以，在自己的工作岗位上，一定要时刻保持清醒的头脑，拒绝接受来自各方面的贿赂。要严于律己，公道正派，廉洁奉公，真正在心中筑起防腐蚀、防变化的思想防线。
第三，多做实事，乐于奉献。
作为医院后勤工作者，要始终坚持服务医院临床一线的宗旨。作为一名党员，我们应该坚定信念，牢记为人民服务的宗旨，任何时候都要把党和人民的利益放在第一位。只有提高自我约束、自我警惕的能力，坚决抵制诱惑，穿越权利、金钱、人情的藩篱，才能经受住各种考验，抵御各种诱惑。
通过警示教育学习，对我触动很大，为我以后的人生敲响了警钟。在自己的工作中，要以身作则，廉洁自律，自觉接受党和人民的监督。要认真执行党的路线方针政策，严格遵守医院工作的各项规章制度，自觉把党和人民的利益放在第一位，让组织放心，让领导满意。
5月20日上午，二七区组织召开加强廉政风险防控暨“小金库”专项清理整治工作会议，以省纪委关于坚持标本兼治、以案促改的工作要求，启动全区“小金库”专项清理整治工作。
“以案促改”是出发点。通报郑州市清理整治“小金库”典型案例，制定二七区组织开展“小金库”专项清理整治工作实施方案，充分发挥案例的震慑和警示作用，以案释法，以案促改，以改促建，以建促廉。
“四抓”促落实。即把握方法步骤、工作重点、政策界限，标本兼治，坚决落实清理整顿工作中的“两个责任”，结合实际制定本单位具体工作方案，严格依纪依法开展清理整顿，从源头上铲除“小金库”这一滋生腐败的土壤。
“惩防并举”防止反弹。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，务必对治理中的不作为、慢作为现象进行问责，加强对风险高、问题高发单位的监督和防范，以高度的政治责任感和紧迫感抓好此次专项清理整治工作，切实推动二七区反腐倡廉建设取得新成效。
以案例推广个人经验第五部分:政府官员的“吃拿卡要”一直是官场的一大诟病，也是企业界和普通民众反应强烈的政府作风问题。针对一些职能部门“办事难”的现象，山西省实施了整治“吃拿卡要”问题、营造良好环境专项行动，严厉打击和惩处了一大批违规违纪干部，体现了营造良好环境、转变政府机关作风的信心和决心，值得全国各地学习借鉴。当然，在惩治了“吃拿卡要”的干部之后，还要在其他方面有所行动。
减少审批权力。在政府官员中，有些人敢于“得其所欲”，一方面是因为他们贪婪的本性，扭曲的价值观和利益，另一方面是因为他们有可用的“权力”。因此，要提高工作效率，方便群众办事，就必须下决心减少相关权力，深化行政审批制度改革，按照减少和放开的原则，进一步取消和调整行政审批事项。凡公民、法人或其他组织能够自主决策，市场竞争机制能够有效调节，行业组织或中介机构能够自我管理的，政府应当退出。能采取事中事后监管和间接管理的，不再前置审批。以部门规章和文件形式设定的违反行政许可法规定的行政许可，应当限期改正。探索建立审批项目动态清理机制。从而为企业项目审批和群众办事提供“绿色”通道。
提高服务质量。削减电力并不意味着服务可以收缩。相反，要在服务上下功夫，在深化服务中，进一步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效率和公共管理服务质量。要确定101%的服务理念，开展“零距离”服务和“保姆式”帮扶，努力方便企业和群众办事。要明确责任，加强监管，杜绝职能部门或领导干部随意表态和行为等不正常现象，在法律允许的范围内加强审批服务，提高服务质量，打造服务品牌。要建立方便企业和群众办事的各级审批大厅和服务大厅，实行“一站式”服务；要建立包括电话投诉、手机短信、网上信访在内的阳光政务平台，打造“不脱岗”政府；要畅通诉求渠道，建立健全受理、交办、督办、反馈的工作流程和工作机制，杜绝“零回复”现象。用服务方便群众，用服务提升形象，用服务赢得民心。
建立长效机制。长效总能有效。改变政府机关的作风，不是一两次专项行动或者惩处一两批违规违纪的干部就能立竿见影、久久为功的。这就要求我们各级党政部门和全国各地在行动后认真反思、深入调研、科学决策，建立健全长效工作机制，进一步增强决策、审批、执法的合法性和规范性，增强制度和法律的执行力，避免一阵风、走过场。要不断创新工作机制，优化工作流程，提高工作效率。要加强对干部道德、政绩观、价值观、利益观的教育锤炼，提高他们为民履职的思想意识和自觉性。要贯彻一线工作法，鼓励政府官员走出办公室、深入基层、走向窗口，把办公室搬到一线、搬到前台，接受群众的咨询和监督，在一线办实事，把矛盾和问题化解在一线、解决在一线。要加强对领导干部权力运行过程的公开和监督，杜绝权力异化、权力寻租和权力傲慢，促进权为民所用、利为民所用。要加大干部问责力度，对“吃拿卡要”、“违法乱纪”的干部坚决惩处，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼政府官员廉洁从政、高效行政、务实执政、执政为民。
转变政府机关作风，创造优良的发展环境，是发展的需要，是人民的愿望，也是各级地方党委政府的本职工作和自我革命。自我革命需要自觉，更需要刮骨疗毒的勇气。要表现出“愿割一身”、“敢叫日月换新天”的精神，以党风带政风、民风带民风，营造风清气正的经济社会发展环境。
我慎重推荐。