2014重庆市綦江区第四季度招聘70名教师公告
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的标准，采取考试考核的办法。
二、招聘单位及岗位
本次* * *公开招聘教师70名(详见綦江区2014第四季度高校公开招聘教师名单，以下简称名单)。
三、招聘的范围和对象
(1)凡符合下列条件者均可报考:
1.学历要求:2015全日制普通高校研究生学历；2015年省级及以上全日制重点师范院校全日制本科毕业生(音乐、体育、美术、学前教育、机械加工、工商管理、播音专业全日制本科毕业生不受此限制，2013、2014年省级及以上全日制重点师范院校毕业生可从大同中学、东溪中学、三江中学招收)；
2.具有中国人民的国籍；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
4.身体健康，符合事业单位体检标准；
5.符合岗位招聘要求(详见名单)；
6.自愿在征兵单位服役5年及以上。未完成规定服务期的，取消其事业单位工作人员资格，并承担相应的违约经济责任。
(2)下列人员不在招聘范围内
因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；刑事处罚期限未届满或者涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；未受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或者被原机关事业单位辞退未满5年的工作人员；因违反机关事业单位工作人员招聘(录用)纪律处于禁入期的人员；本区机关、事业单位正式工作人员；试用期内的机关事业单位人员；服务期未满且未解除选调协议的选调大学生；军人；非2015的全日制毕业生；法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。
在全日制普通高等学校全日制学习的本科生、研究生，不能凭原学历(学位)报考；在境外高校就读的全日制学历(学位)，必须经过教育部中国留学服务中心认证。
四。招聘程序和方法
按照“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则，采取资格审查和考试相结合的方式，重点对候选人的岗位适宜性进行评价，主要考察其品德、专业知识和业务能力。
1.报名方式:报考人员持相关材料(身份证、教师资格证原件及复印件、加盖单位公章的2015应届毕业生推荐报名表等)到指定高校现场报名。).
2.报名地点和时间:
各用人单位于2014年10月20日至20165438年10月4日在东北师范大学、陕西师范大学、四川师范大学、西华师范大学、西南大学、重庆师范大学、贵州师范大学、重庆第二师范大学设立报名点(具体安排请查询相关高校招生就业信息。
雇主的联系电话:
綦江中学，联系人:吴老师电话:15998973089
实验中学，联系人:刘老师电话:15826094919。
周楠中学，联系人:王老师电话:15826094918。
三江中学，联系人:张老师电话:15086762567
东西中学，联系人:邹老师电话:13618269598。
接通中学，联系人:陈老师电话:13637708106。
古南中学，联系人:杨老师电话:13883197258。
城南小学，联系人:任老师电话:13883829648
九龙小学，联系人:谢老师电话:13996385666
小学，联系人:陈老师电话:13983839729
营盘山小学，联系人:彭老师电话:13500332441。
龙文小学，联系人:刘老师电话:13637758765
凌源小学，联系人:刘老师电话:13996397868
沙溪小学，联系人:刘老师电话:13996397868
小学，联系人:郑老师电话:13609410529。
中山路小学，联系人:戴老师电话:13883330432
实验幼儿园，联系人:陈老师电话:13500389518。
诚邀其他符合条件的高校毕业生在报名时间内到上述地点报名。
区教委报名电话为袁老师(023-85880852，85880129，13696463624)。
3.招聘程序
各职位拟招聘人数与报名人数之比必须不低于1:3(以上述报名点合计计算)。达不到规定比例的，相应减少拟招聘人数(按四舍五入计算)，不能取消招聘。其中，属于紧缺人才或特殊岗位的，经市人力资源和社会保障局批准后，可适当放宽考试比例。
(1)资格审查。用人单位应按照《通则》规定的条件，审核了解应聘人员的基本情况、学习成绩、在校学生干部身份、社会实践、个人获奖情况等。，初选合格者进入专业科目测试。
(2)考试考核:考试考核分为专业科目考试和面试两部分。
专业科目考试及面试时间地点:重庆市綦江区营盘山小学2014 11.8(綦江区龙文街道五福路19号)。具体时间地点见准考证。
专业科目考试:专业科目考试(含教师基本功)采用现场试讲或讲座的方式进行，满分为100。专业科目考试成绩当场公布。专业科目考试成绩60分及以上者为合格，60分以下者为不合格，专业科目考试不合格者不得进入面试。
面试:面试由招聘工作小组统一组织。面试结构化，100分，面试成绩当场公布。面试成绩60分及以上者为合格。如果某个职位只有1名考生参加面试(含空额)，则该考生面试成绩的合格分数线还必须达到面试考官组当天所有考生相同面试方式的平均分；面试成绩在60分以下的为不合格，面试成绩在60分以下的，由招聘单位写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。
(三)考试招聘总成绩的计算方法。
考试总成绩=专业科目考试成绩的60%+面试成绩的40%。
4.确定签约人选。根据同一招聘单位的同一招聘岗位，在面试合格考生中，按照考生考试总成绩从高分到低分确定签约人员。当最后一名签约考生考试总成绩并列时，按学历、职称、职业资格、专业科目考试成绩、面试成绩顺序确定签约考生。
签约人员与招聘单位、綦江区教委签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，明确违约责任及相关事宜。
动词 （verb的缩写）体检和调查
(1)身体检查
体检由綦江区人力资源和社会保障局组织实施。体检项目和标准参照原人事部发布的《公务员体检通用标准(试行)》(国任部发〔2005〕1号)、《关于公务员体检操作手册的通知(试行)》(国任厅发〔2007〕25号)和国家人力资源和社会保障部及原卫生部(试行)。>通知》(人力资源和社会保障部发[2065]19号)等文件，结合卫生行业或岗位的实际要求。
体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后，到指定医院进行一次性复检。体检结果以复检结论为准。
(2)调查
体检合格者，由区教委按照区人力资源和社会保障局的统一安排和要求，对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质培养、日常学习工作、状态及是否需要回避上岗等情况进行全面考察，并对考生资格进行审核。考察合格者确定为候选人。
体检、考察、复试不合格或确认后自动出现空缺的，按报考职位考生(进入面试并通过者)考试总成绩从高分到低分等额递补。
第六，宣传
招聘公告、考试成绩、体检、考察、公示等信息。均在綦江区人力资源和社会保障网(/)上发布，不再另行通知。请注意询盘。
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘(选调)人员公示工作的通知》(渝人社办[2010]96号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社办[20165438]326号)等相关要求，拟聘用人员在重庆人力资源，公示内容包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、拟聘用单位等。
七。就业和待遇
经公示无异议或核实不影响拟聘用人员聘用的，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名单》，报主管部门审批后，报区人力资源和社会保障局审批。
经批准聘用的人员，由招聘单位法定代表人或其委托人与被聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝人发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同(模板)的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订事业单位聘用合同。
受聘人员应按规定进行试用期。试用期满后，正式录用；试用期或期满考核不合格者，或发现隐瞒岗前病史、身体条件不符合岗位要求、提供虚假材料者，取消聘用资格。
2015应届毕业生在2015年7月31日前未取得岗位要求的毕业(学位)证书及相关条件的，视为自动放弃聘用资格。招聘工作公示期间及之后自动放弃资格产生的空缺不予递补。
八、纪律要求
事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，应严格执行相关政策规定。在征兵工作的各个环节，都要严格人事纪律，保证征兵工作的顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。如有违规或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。
九。其他人
本章由重庆市綦江区人力资源和社会保障局负责解释。
对于招聘过程中涉及的相关问题，请通过以下方式咨询:
考试招聘政策咨询电话:023-87268706；87268707。
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1.2014重庆綦江区第四季度面向高校招聘教师名单。xls
2.2014重庆市綦江区第四季度招聘教师报名推荐表。文件
3.重庆市綦江区2014第四季度教师招聘同意报考证。文件
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