英语教师工作面试问题
如果你获得了第一轮英语面试的机会，说明你梦想的职位正在向你招手，这一轮面试的分量可想而知，所以你要确保在面试中发挥出自己的最佳水平。以下是英语老师面试问题。欢迎阅读。
首先，面试可能会问一些问题:
1.你教了几年书？你教书多久了？
我已经教了...
2.你有教小学的经验吗？你有在小学教书的经历吗？
是的，我做到了。或者不，我没有。
3.你打算怎么教孩子们？你打算怎么给小孩子上课？
我想我会在课上使用各种可用的材料，如CD播放器、图片、单词卡、电视、杂志、游戏等。我打算用不同的教学方法来帮助不同学习风格的孩子。
4.你能演示一下吗？你能示范一课吗？
当然可以。如果我教一周中的每一天，我会教孩子们一首歌:星期天，星期一...
5.你认为教小学生和教中学生的区别是什么？教小学生和教初中生有什么区别？
嗯，在教小孩子的时候，老师必须更加patient.He/she必须使用大量的歌曲，游戏，肢体语言来帮助学生学习英语。每节课的形式应该是不同的。
教初中生有点不同。我可以介绍一些语法。我可以给他们更多的书面作业，也可以和孩子们进行更多的讨论。
6.如何让小学生对英语感兴趣？你将如何保持学生对学习英语的兴趣？
如何让你的课变得有趣？
你将如何使你的课保持有趣？
这两个问题的答案是一样的，只是形式不同。
我会尽我所能，用我在学校学到的所有教学方法去接触每一个孩子。故事、诗歌、谜语、笑话和歌曲对小孩子都有好处。我会让他们全班练习英语，小组练习，两人一组练习或者独立练习。只要对孩子们有好处，我都会去做。成功从来没有一条路。
面试可以说是求职过程中压力最大的部分。面对外国老板接二连三的提问，如果你能冷静、简洁、得体、切中要害地回答，并且符合外国人的口味，肯定会大大增加你的录取机会。
二、提前三个准备
1.需要提前了解目标公司的位置、规模、全球活动情况，包括总公司在中国设立分支机构的时间、业绩、业务规模、未来打算开展的业务等。如果能得到业界的评价就更好了。如果无法获得书面信息，也要尽量从公司或其他同行那里获取信息。
2.面试时自我介绍的内容要强调应聘的动机和你想应聘的职位。所以，收集相关职位的信息，然后你在介绍自己的时候才能自信而中肯。
3.准备好所有证明材料，如与专业能力相关的资格证书或培训材料。最好是和你应聘的工作有直接联系的，既能证明你在这方面的努力，也能说明你有这个潜力。
谈论三人行原则
自我介绍时，要记住“三原则”:积极(自信)、个人(个性)、中肯。
谈自信就是积极肯定自己，让面试官充分了解你的优点和潜力。突出自己的个性，就是发挥自己独有的特点，强调自己的特长和能力。中肯的语气就是实事求是，不夸大不吹嘘，不涉及与自己无关的事情。
自我介绍要简洁明了，给面试官留下思路清晰、反应迅速、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜过长，字数不宜过多，最好控制在五分钟以内。不要只说自己，以免说太多。另外，自我介绍时要避免过多使用“我”(我)，不要每句话开头都蹦出一个“我”，给人留下自我推销、以自我为中心的印象。
灵活的考生往往会把“我”开头的词改成“你”。比如面试官说:请你说一下你自己好吗？你能告诉我一些关于你自己的情况吗？应聘者说:你是想让我谈谈我的个人生活还是谈谈这份工作？你想让我谈谈我的个人生活还是和这份工作有关的事情？这样，你的谈话就把面试官放进去了。这种说话方式的效果不言而喻。毕竟面试是面试官和应聘者相互交流的场合。应聘者经常把面试官放入自己的谈话中，自然起到了沟通对方的作用。
围绕性能的三个方面
回答问题要清楚，语气要温和。内容要有条理，避免重复。工作经历的介绍顺序相反，从最近的一份工作开始，强调对新工作有利的工作经历。最好能说明你担任过什么职位，你的实际成绩，成就等。，以及你的工作对原公司的影响。应尽可能避免任何与本应用程序无关的内容。题目紧密联系以下三个方面来展现自己的优势。
1.能力。当你知道用人单位目前急于招人的时候，首先你要讲够你的专长，然后得出一个合乎逻辑的结论:我觉得你的单位需要一个像我这样的男人。(我觉得贵公司需要我这样的人才。)用这个句型让面试官觉得你是站在他们的立场说话，是在为他们的发展着想，这样更容易接受你。当你陈述你的资历时，你可以这样开头:我胜任这份工作是因为……(我胜任这份工作是因为……)然后陈述理由。当面试官考察你是否能胜任这个职位时，参考标准不再是他心目中的标准，而是你列出的理由。
2.性能。外企面试喜欢用事实说话。为了证明你的能力，你可以联系你过去的经历，说明你为你之前的公司解决过现在雇主面临的类似问题:我开拓了上海市场，一年卖了5万套。(我开发上海市场，一年卖5万套。)
3.真诚。我想听听你的意见。(想听听大家的看法。这句话体现了你对面试官的尊重，很容易让他(她)产生亲切感。当面试官在考验你求职的诚意时，你要及时声明:就那点事，你肯定忘了我的决心。(说到这里，你一定明白我的决心。问一些与工作内容相关的问题，可以表现出你对这份工作的兴趣。比如:你认为这份工作还包括哪些职责？你认为这份工作还包括哪些职责？)
；