小学生辩论成功的关键在于良好的学习生活习惯，以及如何辩论论点，(资料)
第一，课前预习环节。预习时，不要像看小说一样匆匆而过，而要深入其中，了解基本概念、定理、性质等。，独立完成课本上的思考和探索，完成以下练习；
第二，课堂环节。上课最好准备两个笔记本，一个做笔记，一个做草稿。你要积极思考，热情发言，不要怕犯错，多和同学老师交流，真正做到眼动、脑动、手动、口动。
第三，自习环节。根据考试的时间要求，尽可能快速准确的完成作业，学完之后再思考总结，然后复习旧知识，预习下一课。这样就形成了一个良好的循环。
当然，兴趣是最好的老师，学习兴趣影响学习习惯，所以老师要在平时通过各种渠道培养学生的学习兴趣。
一个人60天考400分的成功秘诀是生活习惯好，学习努力，考上了理想的学校。所以一定要有良好的学习态度和生活习惯，我们才会成功。
还有一些成功人士的20个生活习惯给你介绍一下。
第一个习惯:懂得做人。做人，别人喜欢你，愿意和你合作，很容易做到。如何让别人喜欢自己？优秀的商业领袖习惯于真诚地欣赏他人的优点，诚实、正直、公正、善良、宽容地对待他人，对他人的生活和工作表示深深的关心和兴趣。
第二个习惯:善于做决定。企业领导者的价值在于“做正确的事”，帮助各级主管“做正确的事”。
第三个习惯:相信自己。成功的商业领袖都有很强的自信。他们不仅会在心里相信自己，也会在公共场合表现出这种自信。成功学的研究成果表明，对成功的渴望是创造和拥有财富的源泉。
英特尔总裁格罗夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持和自信成就了英特尔今天的伟大。
第四个习惯:明确目标，什么是领导力？世界级企业管理大师贝奈斯的定义是:“创造一个下属追求的前景和目标，把它变成每个人的行为，完成或达到所追求的前景和目标。”
第五个习惯:充满热情。热情有时比领导的能力更重要。两者兼备，你就无敌了。产生持久热情的方法之一，就是设定一个目标，努力实现，达到这个目标后，再设定另一个目标，努力实现。这样做可以提供刺激和挑战，可以帮助个人保持热情而不倒下。
第六个习惯:顽强的精神。如果说几乎所有成功的商业领袖都有一种品质，那就是不屈不挠的精神。所谓固执，并不是固执到愚蠢的地步，而是一种有决心有结果的精神。
第七个习惯:重视人才。企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于选择好的合作伙伴。选择一个合适的人比选择一个优秀的人更重要。除了本专业必备的素质，他们找人要看三点:第一，要有活力。有了精神，有了风格，这样的人才能长途跋涉，感染人，适应变化。第二是要诚实。在考虑个人利益的同时，可以考虑公司的利益。第三是要有智慧和勇气，有思考的能力和勇气。
第八个习惯:充分授权。人的精力是有限的，我们不可能什么都自己做。所以，作为企业领导，你必须学会把权力下放给合适的人。真正的授权手段是能够给人责任和授权，并保证一个良好的报告反馈系统。
第九个习惯:激励团队。组织一个优秀的团队是非常困难的，也是非常重要的。调动他们的积极性，挖掘每个团队成员的聪明才智和潜力，并加以协调，是一个成功的领导者必备的能力。一个商业领袖必须是一个能激励员工的人。
第十个习惯:终身学习。企业成功的衡量标准是创新能力，创新来源于不断的学习。没有学习和阅读，就不会有新的思想，也不会有新的战略和正确的决策。子曰:“早上听道，晚上死。”是终身学习的最好写照。
第十一个习惯:不断创新。当今世界面临的一个非常严峻的现实是，如果你停滞不前，你就会失去立足点。。如果你满足于现状，你就会失去创新的能力，而创新是人类发展的主要源泉。具有创新思维的人不害怕改变。
第十二个习惯:建筑关系。一个好的商业领袖习惯于建立关系。他们知道，在人际关系中，关系已经成为个人成长和企业成功的重要条件和资源。关系就像一张网络，构建了人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。对于企业的发展，任何一个领导都离不开“关系管理”。
第十三个习惯:抓住机会。每个人身边都有机会，但机会只有在被看到的时候才存在，机会只有在被寻找的时候才会被看到。关键在于你如何认识机遇，利用机遇，抓住机遇，创造机遇。
第十四个习惯:有效沟通。邻居与领导之间的有效沟通是管理艺术的精髓，完美的企业领导有70%左右的时间用于与他人沟通，剩下的30%用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的交流让员工成为公司事务的全面参与者。
第十五个习惯:管理未来。成功的商业领袖知道，未来属于那些今天就做好准备的人。他们花20%的时间处理眼前一大堆紧急的事情，只是为了眼前的生计；而把80%的时间留给那些不太重要但很重要的事情，这是留给未来的。
第十六个习惯:赢得支持。一个商业领袖的梦想再伟大，如果没有粉丝的认可和支持，梦想依然只是梦想。赢得粉丝的首要任务是认同我们的粉丝，了解他们的诉求是什么。如果一个领导者需要什么特殊的才能，那就是感受他人目的的能力。
第十七个习惯:勇于自控。高度的自制力是一种罕见的美德。热情是你采取行动的重要动力，自控力是指引你行动方向的摆轮。在管理活动的实践中，一个有能力管理他人的人不一定是一个好的领导者。只有那些有能力管理自己的人才能成功。
第十八个习惯:培养领袖。最成功的领导者是那些把工作委托给别人，把下属培养成领导者，把领导者变成变革者的人。
第十九个习惯:重视家庭。完美的商业领袖经常把家庭比作爬山的备用营地。他们准备后备营地(家庭)的时间一定不能少于他们实际爬山(做生意)的时间，因为他们的生存和爬山的高度往往关系到后备营地是否牢固，食物是否充足。这些商业领袖也知道全面的成功才是真正的成功。他们经常一边做生意一边照顾家庭，珍惜美满的婚姻。
第二十个习惯:管理健康。很多立志成功，但最终志向难以付出的商业领袖，往往无法战胜自己最大的敌人之一，那就是自己不健康的身体。美国管理界流行一种观点:不会管理自己身体的人没有资格管理别人，不会管理自己健康的人也不会经营自己的企业。
这个例子证明了成功的关键在于良好的学习和生活习惯。
另外，以前为了说明成功的关键在于良好的学习生活习惯，还有一句话:细嚼慢咽，少吃多吃，勤俭节约，每一粒都是硬的，眼睛大，肚子小。