教师会议上主持人发言的范文
版主对教师会议模式文章的评论1
亲爱的老师们:
新年快乐！欢迎回到学校。今天，我们在这里召开新学期开学工作会议。首先向您的晚年致意，并祝您羊年万事如意，身体健康，工作顺利！
今天的会议主要有几项议程:首先由孙校长作开学工作报告，然后请沈校长对管理日常教育教学和规范教师工作作出安排。然后由教导处谈新学期的工作思路，安排近期的主要工作，再由教务处、德育处、教学技术室负责人分别谈本学期的工作思路。
让我们进行会议的第一项议程。让我们以热烈的掌声欢迎孙校长作开学工作报告！……
刚才，孙校长简要传达了上级教育工作会议精神，并对本学期的工作进行了安排。希望全体教职工深刻领会孙校长的讲话精神，以更加饱满的激情、更加务实的作风，努力推动学校内涵发展，提升学校品位，打造学校特色。
让我们进入第二项议程。让我们听听沈校长的意见。……
刚才沈校长对规范教师教学行为，加强日常教育教学管理讲得很详细，分析了我们管理中存在的一些问题，提出了改进的目标和要求，措施也很明确。本学期学校将在这些方面加强检查和管理，并与奖惩和考核制度挂钩，提高管理效能。也希望大家能够重视，积极配合工作。
让我们进入第三项议程。下面请工会的马主席来谈谈工会这学期的主要工作。
让我们休息五分钟。同时请包主任和楼主任分别组织一次幼儿园工作会议。
下面进入第四项议程，请教导处谈谈本学期的工作思路，安排近期的重要工作。.....另外，有个情况要跟你解释一下。因为有大量的音乐、体育、美容方面的教研组，不利于开展教研活动。经过协商，分为体育组和艺术组两个教研组。体育教研组由石春英老师任组长，艺术组包括音乐、美术老师。教研组组长是郑先生，其他没变。
接下来，会议的第五项议程是欢迎教学部尹主任谈谈教学部新学期的工作思路。请放弃吧！……
下面进入第六项议程，请德育处徐主任谈谈本学期德育处和少先队的工作思路。说来听听！……
让我们进入会议的最后一项议程。请教学技术室主任谈谈本学期教学技术室的主要工作。说来听听！……
还有两件事要说:一是明天学生报到，老师早上八点半上班，后天按照规定的时间表进行正式上课。第二，请班主任在明天下午1: 30之前上报要去食堂吃饭的同学名单。内部电话号码是8041。请关注关于餐费多少的群发新闻。今天下班前综合办胡主任会发通知。
老师们，新的一年孕育着新的希望。让我们满怀信心迎接挑战，满怀热情投入工作，进一步增强责任感和使命感，振奋精神，为学校的蓬勃发展而努力奋斗！今天上午的会议到此结束。下午请打扫整理好自己的办公室，做好开学的各项准备，愉快的迎接同学们回到校园。会议结束了。
教师会议主持人范文2
老师们，你们好。
为深入贯彻落实教育部、省教育厅、聊城市教育局关于中小学教师继续教育的政策规定，做好新教师培训工作，夯实教师培训基础，经研究，冠县教育局组织新教师开展了为期三年的寒假系统培训，为促进新教师向骨干教师转变奠定了基础。本次培训班主要包括教育改革与发展形势、教师职业道德、教育理念、课堂教学、现代教育技术、学生思想教育、班级管理与教学等内容。参加培训班开班仪式的领导有:本次培训班的顺利开班得到了县教育局领导的高度重视，为此做了大量的准备工作。让我们首先以热烈的掌声向他们表示衷心的感谢。
下面请陈主任讲话。
老师们，陈主任向我们全面介绍了这次培训的目的、形式和意义，以及对我们的殷切希望，充分体现了他对我们的关心和爱护。让我们再次以热烈的掌声感谢局领导。我来传达一下新教师专项培训的培训计划:
新教师培训坚持“一年学习，两年模仿，三年创新”的原则，在三年内分三个阶段实施:
第一年:见习培训。这个阶段强调的是“学”。通过培训，对新教师在职业道德、教育理念、教学业务、学生教育管理等方面的基本知识和要求进行系统培训，达到教育部关于试用期满转正的要求。通过教育主管部门组织的新教师试用期考核后，转为正式成员。本次培训设计学时为120学时。
第二年:拓展训练。这个阶段强调的是“模仿”。通过大量的教学案例和观摩课，使学生熟悉教材，学会运用科学的教学方法，了解学生的思想心理特点，初步掌握班级管理方法。本次培训设计学时约为64学时。
第三年:提升培训。在这个阶段，强调的是“创新”。在前两个阶段培训的基础上，引导教师自觉、系统地对教学实践和班级管理中存在的问题进行检查、诊断、总结和反思，加强交流讨论，进一步提高新教师的教学业务和班主任的工作水平，为青年骨干教师的成长打下良好的基础。培训设计周期约为48小时。
关于这次培训，我重申以下几点:
1，做一些有质量的学习笔记。把培训时的笔记写下来，这样在写自己的经历时可以借鉴。能记多少记多少，不要太苛求数量，要有质量。记笔记也是一个材料积累的过程。书用之，恨少。笔记能达到这种效果就不错了。
2、要认真写出高质量的培训心得。培训经历是对你所获得的信息进行重新整合、提炼和检验的过程。只有坐下来，静静地整理自己的所听所见所思，学习才能在大脑中生根发芽，加深对学习内容的理解，并结合自己的经验和知识去思考目前所获得的信息，从而有针对性地、批判性地吸收精华，在写作过程中激发工作热情。
最后，祝各位新教师在职前培训活动中学习愉快，工作顺利。谢谢大家！
教师会议主持人的范文3
亲爱的领导和老师们，早上好。
看着大家亲切的笑脸，心里特别激动。
新年伊始，万象更新。在此，我谨向晚年的同事们表示敬意。我想把我最真诚的祝福送给你，并通过你传递给你的家人。祝大家新年快乐，幸福美满！！祝你在新的一年里，所有的梦想都能实现，所有的等待都能出现，所有的努力都能实现。祝你拥有幸福喜悦的心情，温馨的家庭团圆，甜蜜的爱情如太阳，太平洋没有悲伤。
接下来我将主持2010下学期神道口小学教师大会。
会议现在开始。
今天会议议程是:1。中层领导就本学期的工作进行了简短的交流。
2.发布开学第一周的工作计划。
3.各部门简述本部门的工作目标。
4.教研组代表就“学校里的阳光树”进行了交流
5.校长解读新学期学校工作思路和工作要求。
首先有请郭主任就学校德育处的工作进行交流。欢迎光临。
刚才我们听了两位领导人的交流发言，深切感受到他们的发言起点高、标准高、气势大、决心大，特别是思路清晰、措施切实。听了他们的发言，我们在小学教育工作者的工作中看到了新的辉煌的希望。在此，希望你们以他们为榜样，坚持高标准，严格要求他们。自我加压，不断超越，努力攀登更新更高的目标，再接再厉，创造新的业绩，为沈啸的健康发展做出新的贡献。
我给大家汇报一下这学期办公室工作的思路:作为小学的办公室工作人员，配合学校领导和各科老师是我们的责任。在前期工作的延续中，我们本着服务第一的理念，制定了神道口小学办公室2010的工作思路。
按照学校工作思路的精神和要求，把“阳光教育”作为学校的总体工作目标，把“阳光管理年”作为办公室的发展主题，以服务学校、服务师生为己任，加强业务学习，完善工作机制，增强服务意识，改进服务方式，全面提升服务水平，推动办公室工作再上新台阶。
加强办公室建设，做好协调和服务工作。
1.在学校办公室工作计划中，争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期伊始，我们将建立定期办公会议制度，完善内部管理，确定各岗位、各工作的标准和职责，坚持严、全、细的要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各部门、年级组、工会等部门的协调工作，牢固树立大局观念，强化服务意识。加强对校委会全体成员的学习培训制度，把管理人员的教育学习作为建设学习型组织的重要内容，通过学习促进工作作风的改进，真正使各方面发挥表率作用。
2.根据我校的实际情况，进一步完善教师考核细则、教师评价方案等管理制度。以管理考核为手段，旨在提高教师素质，加强我校教师队伍建设，通过评价平台让优秀教师脱颖而出，满足人才需求。
l完善教师考核细则，建立以教师奖惩和岗位责任为基础的学校内部分配制度，按照上级要求进行绩效工资。
l继续推进其他学校管理改革，探索学校管理新机制、新模式，实现管理组织结构扁平化。开展“我为学校发展献智慧——我的阳光金点子”活动，征集学校发展金点子。
3.坚持以校为本的制度安排，强化“项目管理”，完善“方案策划-活动通知-活动过程+活动记录-活动总结”的完整回路，树立和落实“谁牵头，谁负责到底”的思想。
l加强“精细日清日升”的管理，工作单上的所有问题都要在第一时间解决。
l提高自上而下的执行能力，真正形成“清明日高”的工作作风，按照计划和方案有效执行，强调过程，强调结果，强调反思，强调总结后的实践。
做好会议记录，及时在电脑上成书。认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，努力做到实事求是、求真务实。
4.基于服务的流程管理
l树立“教育即服务”的理念，以“优秀的业务，公正的处理，诚信的经营”来经营人心。尽量创造一切条件满足师生需求，加大投入，通过管理服务提高学校工作和教师工作质量，逐步减少使用惩罚手段提高工作质量。
l实行学校工会和“三必访”制度，即教师生病、有子女、有重大困难时必须去看望。
l持续组织教师茶歇、生日祝福等文体活动，以情绪管理为友好合作的团队文化供血。
l为责任部门提供良好的服务，重视责任部门的年级团队、教研团队、办公室团队的创建，真正发挥带头作用，把中层的考核与责任部门紧密结合起来。
5、继续抓好文明办公室建设。本学期重点开展办公室纪律和阳光办公室检查评估。
6.搞好培训。
为了提高工作效率，保证学校工作的先进性和有效性，本学期要加强对各办公室工作人员的微机操作培训，使其能够熟练使用和建设学校电子资源库(如办公平台、学校网站、ftp等。).
(2)高质量完成日常办公室工作。
1，在院领导的指导和帮助下，明确任务，各司其职，做好文件的接收、传递、催办和管理，以及信息收集和上报的管理。批阅传达、督办领导批示、检查重要文件等日常工作要严谨有序，不能出差错。所有文件和资料应及时、准确、优质、高效。
2、继续做好宣传，以及各种检查和接待工作。
我校的宣传工作包括校外新闻媒体的宣传和校内广播电台、黑板报、阳光报等版块的内容宣传。办公室要继续向大众新闻媒体撰文，宣传学校的教育教学活动和建设发展成就。
l加强办公室文化建设，倡导校风，使之成为学校的行为准则。
l注重教师主体意识和自律意识的培养，朝着学校的愿景努力。
我注重有效的宣传。
随着学校的发展，上级检查事项越来越多。办公室要切实做到三到位。第一，要在接待前到位。根据任务大小，统筹考虑，统一部署，精心安排接待工作。二、接待到位，做到态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。第三，酒会结束后要到位，酒会结束后要及时清理现场，使其再次干净，为下次酒会做准备。
做好外部协调沟通工作，特别注意学生食堂就餐和学校安全协调，解决学校机房问题。
3.加强成本管理，实现精细化管理。
学校的教育设施和资源应该在日常教育教学中得到更有效的利用。管理者和使用者应熟练操作程序，规范操作，确保所用设施完好无损。当使用电脑和多媒体时，他们应该养成随时关掉电脑的习惯。尽可能使用无纸化办公，结合现有经验将学校纸张管理合理配置到办公室的强项上，将使用情况纳入阳光办公的评选。严格规定稿件印刷格式。规范用电用水习惯。
4.做好档案管理。
做好校信档案管理工作，按照档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理，注重收集和归档反映办学水平的教研资料，使档案管理更加科学规范。遵守保密要求，做好档案利用工作，更好地为教育教学和各项工作服务。
5.加强安全管理。
进一步制定和完善《学校安全条例》，为学校师生提供良好的学习氛围。树立“安全工作第一”的思想，确保安全。加强学生进出楼道和路队的管理。
l树立“师生安全”的思想第一，搞好综合治理，加强各种安全演练，注意饮食卫生，交通安全(解决路口临时红绿灯问题)，加强教室安全，校园内外安全，校车管理等。，完善特殊体质或特殊需求学生档案，建设“平安校园”。
l加强校务公开，严格财务制度，规范学校发展。
l建设“节约型校园”，树立“学校的设备切实为教学服务”的思想，开展各种物资的例行检查，规范物资使用等程序，完善各功能室的检查制度，加强学校固定资产管理。
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